Dla naszych klientów zrealizowaliśmy procesy na m.in. stanowiska:
- President of the Board
- Designer
- Managing Director
- Planner
- Regional Director
- Facility Manager
- Project Manager/Director
- Works Manager
- Site Manager
- Leasing Manager
- BIM Manager
- Expansion Specialist
- Property Manager
- Technical Manager
Lider zespołu
Paweł Żywiec
Executive Director, HRK Real Estate & Construction
Zespół HRK Real Estate & Construction rekrutuje ekspertów i managerów dla firm budowlanych i działajacych w branży nieruchomości, a także producentów materiałów budowlanych oraz firm inżynieryjnych.
Proces rekrutacyjny
Użycie różnorodnych narzędzi w prowadzeniu procesu rekrutacyjnego, pozwala nam na dotarcie do kandydatów dopasowanych do potrzeb naszych klientów.”
Profil kandydata
Budujemy profil kandydata w oparciu o informacje pozyskane od klienta i uzupełniamy naszą ekspertyzą
Networking & Search
Pozyskujemy kandydatów spełniających wymagania i weryfikujemy ich doświadczenie
Przedstawienie shortlisty
Przedstawiamy wybranych kandydatów, którzy spełniają oczekiwanie klienta i posiadają motywację do zmiany pracy
Spotkania kandydatów z przyszłym pracodawcą
Wspieramy proces rozmów rekrutacyjnych z udziałem przedstawicieli klienta
Assessment Center
W wybranych projektach rekrutacyjnych przeprowadzamy ocenę kompetencji kandydatów poprzez assessment center lub testy psychometryczne
Przekazanie oferty wybranemu kandydatowi
Wspieramy klientów w procesie negocjacji warunków zatrudnienia z wybranym kandydatem lub kandydatką
Feedback do kandydatów zaangażowanych w proces
Po zakończonym procesie przekazujemy kandydatom biorącym udział w procesie informację zwrotną
branża budowlana, Artykuły - 02.04.2019
Obowiązki i zdania kierownika budowy – dlaczego jest wyzwaniem dla pracodawców?
kobiety na rynku pracy, Raporty - 20.07.2022
Branża budowlana: kobiety mają niższe oczekiwania finansowe
branża budowlana, Artykuły - 12.06.2019