Know how

Dowiedz się, jak HRK pomaga firmom różnej wielkości i każdej branży przyspieszyć globalny wzrost.

Trzy specjalizacje, jeden globalny zespół. Rekrutacja Digital Media Managerów dla międzynarodowej organizacji. Jak HRK pozyskało ekspertów Programmatic, Social Media i Retail Media do nowej struktury digitalowej

Trzy specjalizacje, jeden globalny zespół. Rekrutacja Digital Media Managerów dla międzynarodowej organizacji. Jak HRK pozyskało ekspertów Programmatic, Social Media i Retail Media do nowej struktury digitalowej

hr, Case study - 21.08.2026

Trzy specjalizacje, jeden globalny zespół. Rekrutacja Digital Media Managerów dla międzynarodowej organizacji.

Ostatnio dodane

Trzy specjalizacje, jeden globalny zespół. Rekrutacja Digital Media Managerów dla międzynarodowej organizacji. Jak HRK pozyskało ekspertów Programmatic, Social Media i Retail Media do nowej struktury digitalowej

Trzy specjalizacje, jeden globalny zespół. Rekrutacja Digital Media Managerów dla międzynarodowej organizacji. Jak HRK pozyskało ekspertów Programmatic, Social Media i Retail Media do nowej struktury digitalowej

hr, Case study21.08.2026

Trzy specjalizacje, jeden globalny zespół. Rekrutacja Digital Media Managerów dla międzynarodowej organizacji.

Rekrutacja GRC i compliance cybersecurity po NIS2: jakich kompetencji potrzebują firmy

Rekrutacja GRC i compliance cybersecurity po NIS2: jakich kompetencji potrzebują firmy

branża it, Artykuły18.08.2026

Rekrutacja GRC i compliance cybersecurity po NIS2: jakich kompetencji potrzebują firmy

Talent jest bezcenny: Alfabetyzacja przyszłości. Jak przygotować ludzi i organizacje na świat, którego jeszcze nie znamy?

Talent jest bezcenny: Alfabetyzacja przyszłości. Jak przygotować ludzi i organizacje na świat, którego jeszcze nie znamy?

Biznes, Podcasty i webinary17.08.2026

Talent jest bezcenny: Alfabetyzacja przyszłości. Jak przygotować ludzi i organizacje na świat, którego jeszcze nie znamy?

Jak zautomatyzowaliśmy proces podwyżek rocznych dla 1600 pracowników - case study

Jak zautomatyzowaliśmy proces podwyżek rocznych dla 1600 pracowników - case study

payroll, Case study12.08.2026

Jak zautomatyzowaliśmy proces podwyżek rocznych dla 1600 pracowników – case study

Rekrutacja architekta cyberbezpieczeństwa: dlaczego to jedna z najtrudniejszych ról IT

Rekrutacja architekta cyberbezpieczeństwa: dlaczego to jedna z najtrudniejszych ról IT

branża it, Artykuły07.08.2026

Rekrutacja architekta cyberbezpieczeństwa: dlaczego to jedna z najtrudniejszych ról IT

Jak zbudować 15-20-osobowy zespół cyberbezpieczeństwa w Warszawie bez utraty jakości rekrutacji?

Jak zbudować 15-20-osobowy zespół cyberbezpieczeństwa w Warszawie bez utraty jakości rekrutacji?

branża it, Artykuły05.08.2026

Jak zbudować 15-20-osobowy zespół cyberbezpieczeństwa w Warszawie bez utraty jakości rekrutacji?

Rynek cyberbezpieczeństwa w Warszawie 2026: dostępność talentów, wynagrodzenia i czas rekrutacji

Rynek cyberbezpieczeństwa w Warszawie 2026: dostępność talentów, wynagrodzenia i czas rekrutacji

branża it, Artykuły03.08.2026

Rynek cyberbezpieczeństwa w Warszawie 2026: dostępność talentów, wynagrodzenia i czas rekrutacji

Od jednej planowanej rekrutacji do dwóch zatrudnień. Direct search w sprzedaży B2B

Od jednej planowanej rekrutacji do dwóch zatrudnień. Direct search w sprzedaży B2B

hr, Case study31.07.2026

Od jednej planowanej rekrutacji do dwóch zatrudnień. Direct search w sprzedaży B2B – case study

Okiem prawnika: jawność wynagrodzeń w Polsce – jak przygotować firmę na nowe obowiązki?

Okiem prawnika: jawność wynagrodzeń w Polsce – jak przygotować firmę na nowe obowiązki?

porady hr, Podcasty i webinary22.07.2026

Okiem prawnika: jawność wynagrodzeń w Polsce – jak przygotować firmę na nowe obowiązki?

Rynek talentów w controllingu finansowym - raport 2026

Rynek talentów w controllingu finansowym - raport 2026

porady dla pracodawcy, Raporty20.07.2026

Rynek talentów w controllingu finansowym – raport 2026

Nowe uprawnienia PIP od 8 lipca 2026 r. Jak pracodawcy powinni przygotować się do kontroli umów B2B i cywilnoprawnych?

Nowe uprawnienia PIP od 8 lipca 2026 r. Jak pracodawcy powinni przygotować się do kontroli umów B2B i cywilnoprawnych?

hr, Artykuły17.07.2026

Nowe uprawnienia PIP od 8 lipca 2026 r. Jak pracodawcy powinni przygotować się do kontroli umów B2B i cywilnoprawnych?

Case study: rekrutacja Compensation & Benefits Advisor dla firmy produkcyjnej

Case study: rekrutacja Compensation & Benefits Advisor dla firmy produkcyjnej

hr, Case study15.07.2026

Case study: rekrutacja Compensation & Benefits Advisor dla firmy produkcyjnej

Talent jest bezcenny: Różne mózgi, jedna firma – jak pracować, żeby to działało?

Talent jest bezcenny: Różne mózgi, jedna firma – jak pracować, żeby to działało?

Biznes, Podcasty i webinary14.07.2026

Talent jest bezcenny: Różne mózgi, jedna firma – jak pracować, żeby to działało?

Rekrutacja specjalistów cyberbezpieczeństwa w Polsce: jak pozyskiwać kandydatów na konkurencyjnym rynku

Rekrutacja specjalistów cyberbezpieczeństwa w Polsce: jak pozyskiwać kandydatów na konkurencyjnym rynku

Biznes, Artykuły10.07.2026

Rekrutacja specjalistów cyberbezpieczeństwa w Polsce: jak pozyskiwać kandydatów na konkurencyjnym rynku

Case study: Poufna rekrutacja Dyrektora HR dla międzynarodowej firmy produkcyjnej

Case study: Poufna rekrutacja Dyrektora HR dla międzynarodowej firmy produkcyjnej

Biznes, Case study08.07.2026

Case study: Poufna rekrutacja Dyrektora HR dla międzynarodowej firmy produkcyjnej

Raporty

Zobacz wszystkie raporty

Rynek talentów w controllingu finansowym - raport 2026

Rynek talentów w controllingu finansowym - raport 2026

porady dla pracodawcy, Raporty20.07.2026

Rynek talentów w controllingu finansowym – raport 2026

Regeneracja czy tryb czuwania? Urlopy specjalistów i managerów w 2026 roku – raport

Regeneracja czy tryb czuwania? Urlopy specjalistów i managerów w 2026 roku – raport

praca, Raporty12.06.2026

Regeneracja czy tryb czuwania? Urlopy specjalistów i managerów w 2026 roku – raport

Przedstawiciele medyczno-farmaceutyczni na rynku pracy. Motywacje i preferencje zawodowe - raport

Przedstawiciele medyczno-farmaceutyczni na rynku pracy. Motywacje i preferencje zawodowe - raport

kariera, Raporty07.05.2026

Przedstawiciele medyczno-farmaceutyczni na rynku pracy. Motywacje i preferencje zawodowe – raport

Case studies

Zobacz wszystkie case studies

Specjaliści HR określają misje i wizje firmy

Specjaliści HR określają misje i wizje firmy

payroll consulting, Case study30.07.2023

Zobacz, jak dbamy o jakość naszych usług: Zintegrowany System Zarządzania

Case study: rekrutacja Compensation & Benefits Advisor dla firmy produkcyjnej

Case study: rekrutacja Compensation & Benefits Advisor dla firmy produkcyjnej

hr, Case study15.07.2026

Case study: rekrutacja Compensation & Benefits Advisor dla firmy produkcyjnej

Case study: Poufna rekrutacja Dyrektora HR dla międzynarodowej firmy produkcyjnej

Case study: Poufna rekrutacja Dyrektora HR dla międzynarodowej firmy produkcyjnej

Biznes, Case study08.07.2026

Case study: Poufna rekrutacja Dyrektora HR dla międzynarodowej firmy produkcyjnej

Artykuły

Zobacz wszystkie artykuły

Nowe uprawnienia PIP od 8 lipca 2026 r. Jak pracodawcy powinni przygotować się do kontroli umów B2B i cywilnoprawnych?

Nowe uprawnienia PIP od 8 lipca 2026 r. Jak pracodawcy powinni przygotować się do kontroli umów B2B i cywilnoprawnych?

hr, Artykuły17.07.2026

Nowe uprawnienia PIP od 8 lipca 2026 r. Jak pracodawcy powinni przygotować się do kontroli umów B2B i cywilnoprawnych?

Rekrutacja specjalistów cyberbezpieczeństwa w Polsce: jak pozyskiwać kandydatów na konkurencyjnym rynku

Rekrutacja specjalistów cyberbezpieczeństwa w Polsce: jak pozyskiwać kandydatów na konkurencyjnym rynku

Biznes, Artykuły10.07.2026

Rekrutacja specjalistów cyberbezpieczeństwa w Polsce: jak pozyskiwać kandydatów na konkurencyjnym rynku

Co naprawdę motywuje handlowców? Rozmowa z Justyną Lipowską

Co naprawdę motywuje handlowców? Rozmowa z Justyną Lipowską

Biznes, Artykuły18.12.2025

Co naprawdę motywuje handlowców? Rozmowa z Justyną Lipowską

Podcasty i webinary

Zobacz wszystkie podcasty i webinary

Okiem Prawnika: Cyberbezpieczeństwo w HR i biznesie – jak chronić dane, ludzi i firmę?

Okiem Prawnika: Cyberbezpieczeństwo w HR i biznesie – jak chronić dane, ludzi i firmę?

Biznes, Podcasty i webinary11.06.2026

Okiem Prawnika: Cyberbezpieczeństwo w HR i biznesie – jak chronić dane, ludzi i firmę?

Talent jest bezcenny: pokolenie 50+ na rynku pracy. Dlaczego pracodawcy nie powinni ignorować dojrzałych kandydatów?

Talent jest bezcenny: pokolenie 50+ na rynku pracy. Dlaczego pracodawcy nie powinni ignorować dojrzałych kandydatów?

hr, Podcasty i webinary18.05.2026

Talent jest bezcenny: pokolenie 50+ na rynku pracy. Dlaczego pracodawcy nie powinni ignorować dojrzałych kandydatów?

Webinar: Model kompetencji - fundament trafnych decyzji HR

Webinar: Model kompetencji - fundament trafnych decyzji HR

hr, Podcasty i webinary14.05.2026

Webinar: Model kompetencji – fundament trafnych decyzji HR

Porozmawiajmy

Po otrzymaniu Twojego zapytania skontaktuje się z Tobą nasz ekspert lub ekspertka, którzy odpowiadają za obszar, którym jesteś zainteresowany.

Newsletter HRK

Bądź na bieżąco z aktualnościami ze świata HR i rynku pracy!