Raporty, komunikacja w firmie, porady dla pracodawcy, rynek pracy, 17.09.2026
Kto zbuduje AI w firmie? E-book
3 min.

Firma chce wdrożyć AI. Kogo potrzebuje: inżyniera, lidera transformacji, specjalisty od automatyzacji czy pracownika, który dobrze zna procesy i potrafi wykorzystać gotowe narzędzia? Od odpowiedzi zależą zakres rekrutacji, budżet i szanse na osiągnięcie oczekiwanych rezultatów.
Ebook HRK „Kto zbuduje AI w firmie?” pomaga przełożyć plany związane ze sztuczną inteligencją na konkretne decyzje dotyczące ludzi. Pokazuje, jak określić potrzebne kompetencje, sprawdzić doświadczenie kandydatów i przygotować organizację do współpracy z nową osobą.
Czego dowiesz się z ebooka?
- Jakich ról potrzebuje Twoja firma? Poznasz różnice między stanowiskami odpowiedzialnymi za budowę technologii, wdrażanie rozwiązań oraz wykorzystanie AI w codziennej pracy.
- Jak przygotować trafny profil kandydata? Dowiesz się, jak powiązać wymagania z zadaniami i celami biznesowymi oraz uniknąć łączenia kilku specjalizacji w jednym stanowisku.
- Jak zweryfikować kompetencje AI? Sprawdzisz, o co pytać i jak oceniać doświadczenie, aby odróżnić znajomość narzędzi od umiejętności wdrażania rozwiązań i oceny ich rezultatów.
- Co wpływa na decyzje kandydatów? Zobaczysz, jakie znaczenie obok wynagrodzenia mają dostęp do danych, zakres samodzielności, jakość projektu i przygotowanie firmy.
- Kiedy rekrutować, a kiedy rozwijać obecny zespół? Porównasz zatrudnienie z rynku, rozwój wewnętrzny, czasowe wsparcie ekspertów i połączenie tych możliwości.
- Jak zaplanować proces rekrutacyjny? Poznasz etapy, kryteria oceny i podział odpowiedzialności, które pomagają podejmować spójne decyzje.
W publikacji znajdziesz także mapę stanowisk związanych z AI, przykładowe pytania do oceny kandydatów oraz checklistę dla hiring managera. Możesz wykorzystać je podczas przygotowywania briefu rekrutacyjnego lub rozmowy między HR, biznesem i zespołem technologicznym.
Materiał przygotowaliśmy dla kadry zarządzającej, właścicieli firm, hiring managerów i zespołów HR, które planują wdrożenia AI, rozwijają istniejące rozwiązania lub porządkują potrzeby kompetencyjne organizacji.
Przygotuj się do rekrutacji w obszarze AI. Pobierz ebook i sprawdź, kogo potrzebuje Twoja firma oraz jakie warunki pozwolą tej osobie skutecznie działać.


