HR / Zasoby ludzkie

Analityk HR

Naszym Klientem jest międzynarowa i dynamicznie rozwijająca się organizacja z branży farmaceutycznej. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za analizę danych związanych z personelem oraz wsparcie w zakresie strategicznego planowania zasobów ludzkich.

Warszawa, mazowieckie

hybrydowa

umowa o pracę

Zadania:

Analiza danych personalnych w celu identyfikacji trendów i rozwoju zasobów ludzkich;
Tworzenie raportów i prezentacji dotyczących kluczowych wskaźników efektywności HR;
Tworzenie i utrzymanie dashboardów do monitorowania wskaźników oraz efektywności działań personalnych;
Udział w benchmarku wynagrodzeń i analiza danych rynkowych w celu ustalenia konkurencyjnych struktur płacowych;
Wspieranie procesów HR-owych poprzez analizę danych i trendów rynkowych;
Wsparcie w procesie naliczania wynagrodzeń;
Utrzymywanie aktualnych systemów i baz danych personalnych;
Współpraca z centralą w Indiach i zespołami w w regionie CEE.

Wymagania:

Minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku, idealnie w obszarze analizy danych HR;
Znajomość narzędzi i technik analizy danych;
Umiejętność pracy z bazami danych oraz programami do tworzenia raportów;
Doświadczenie w tworzeniu dashboardów HR będzie dodatkowym atutem;
Umiejętność prowadzenia benchmarkingu wynagrodze będzie dodatkowym atutem;
Bardzo dobra znajomość języka angielskiego.

Nasz Klient oferuje:

Pracę w dynamicznym środowisku międzynarodowej organizacji farmaceutycznej;
Stabilne zatrudnienie w oparciu o Umowę o Pracę;
Możliwość rozwoju zawodowego oraz udziału w ciekawych projektach związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi;
Konkurencyjne wynagrodzenie oraz pakiet benefitów.

Aplikuj

Rekrutację prowadzi

Paulina Papirkowska

HRK Human Resources & Administation

Zespół HRK Human Resources & Administation specjalizuje się w rekrutacji managerów i specjalistów działów personalnych, payroll oraz administracji. Nasze doświadczenie i szeroka baza kandydatów sprawiają, że proces rekrutacji przebiega szybko i efektywnie.