
Działający w ramach firmy doradztwa personalnego HRK S.A. zespół rekrutacyjny HRK FMCG rozszerza zakres wspieranych branż.
– Pracując z największymi klientami z rynku FMCG wspieramy także marki, które działają w zbliżonym obszarze. Aktywnie współpracujemy m.in. z producentami i dystrybutorami elektroniki użytkowej czy DIY. Chcąc zaznaczyć większy obszar naszych kompetencji zmieniamy nazwę. – mówi Jacek Olejarz, Partner odpowiedzialny za rozwój kompetencji rekrutacyjnych w ramach Consumer Goods, Retail & e-Commerce oraz Procurement & Logistics.
HRK FMCG istnieje od 2008 r. To jedna z pierwszych, wyodrębnionych przez HRK specjalizacji sektorowych, których obecnie jest szesnaście. – Przez ostatnie trzynaście lat współpracowaliśmy z ponad stu pięćdziesięcioma klientami i zamknęliśmy z sukcesem ponad 800 rekrutacji. Oprócz rekrutacji, zrealizowaliśmy wiele projektów konsultingowych takich jak market mappingi, doradztwo HR-owe oraz programy menedżerskie dla najsilniejszych marek FMCG na rynku. – dodaje Olejarz.
Nową specjalizacją będzie zarządzała Marika Stasinowska, Executive Manager, która odpowiada również za zespół HRK Procurement & Logistics. – Marika to doświadczona ekspertka i managerka, która zarządza zespołem i z sukcesem wspiera klientów z różnych branż, w tym z sektora Consumer Goods. Karierę w HRK rozpoczęła w 2015 roku w zespole HRK Finance, a od 2019 r., jako Manager, rozwija specjalizację Procurement & Logistics. – komentuje Jacek Olejarz.
Zespół HRK Consumer Goods wspiera zarówno międzynarodowych klientów korporacyjnych, jak i lokalne firmy. Realizuje projekty rekrutacyjne na terenie całej Polski, także na poziomie executive search, oraz projekty konsultingowe.
Przeczytaj także
-
Emerytura stażowa – czym jest i co o niej wiemy? Najnowsze informacje
Jakie warunki trzeba będzie spełnić, aby otrzymać emeryturę stażową? Poznaj najnowsze informacje o emeryturach stażowych.
-
Czekają nas zmiany w prawie pracy. Poznaj aktualizację projektów na maj 2022
Zapraszamy do zapoznania się z możliwymi zmianami w obszarze prawa pracy - część z nich, rząd ma zamiar wprowadzić już w sierpniu 2022r.!
-
Nowy trend na rynku pracy: e-mobilność pracownicza
Praca dla zagranicznego podmiotu cieszy się coraz większym zainteresowaniem wśród polskich pracowników. Aż 76% przyjęłoby ofertę pracy dla firmy z zagranicy, gdyby mogli pracować w trybie zdalnym – wynika z badania HRK „E-mobility polskich pracowników”.