Artykuły eksperckie
-
Czym są usługi payroll i kto może z nich skorzystać?
Jak w praktyce wygląda wspołpraca z firmą zajmującą się payrollem? Jakie korzyści niesie ze sobą outsourcing kadrowo-płacowy?
-
Okiem prawnika: w planach i konsultacjach - cz. 1
Dowiedz się więcej o zapowiedziach zmian na rynku pracy, które są dopiero na etapie planów i konsultacji społecznych.
-
Praca zdalna i trzeźwości
Obecnie w Sejmie trwają prace mające na celu nowelizację Kodeksu Pracy - projekt ustawy o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (druk sejmowy 2335). Nowelizacja przewiduje dwie zasadnicze zmiany, określenie zasad badania trzeźwości pracowników przez pracodawców oraz wprowadzenie stałej regulacji dotyczącej pracy zdalnej w miejsce telepracy.
-
Płaca minimalna w 2023
W 2023 roku czekają nas dwie podwyżki płacy minimalnej. W związku z wysoką prognozowaną inflacją na 2023 rok (prawie 10%), przepisy o wynagrodzeniu minimalnym nakazują dwukrotną podwyżkę płacy minimalnej. Inna płaca minimalna będzie obowiązywała od 1 stycznia 2023 roku a inna (wyższa) od 1 lipca 2023 roku.
-
Rodzaje umów cywilnoprawnych w Polsce
Umowa o pracę to dokument, który zapewnia pracownikowi szczególną ochronę i daje szereg uprawnień. Zazwyczaj nie budzi wątpliwości i nie rodzi dodatkowych pytań. Nieco inaczej jest w przypadku umów cywilnoprawnych. Jakich elementów nie może zabraknąć w tego typu dokumentach? Na co zwrócić uwagę przy ich podpisywaniu? Jak wygląda rozwiązanie takiej umowy? Sprawdź, zanim podpiszesz!
-
HR-owiec idealny – jakie powinien mieć cechy i umiejętności?
Branża HR z roku na rok się rozwija, powstają nowe miejsca pracy i stanowiska. Kto odnajdzie się w roli rekrutera, specjalisty ds. kadr i płac czy HR Business Partnera? Jakie cechy i umiejętności są pożądane w branży Human Resources? Eksperci HRK podpowiadają!