HR / Zasoby ludzkie
Specjalista ds. Wynagrodzeń
Dla naszego Klienta, dynamicznie rozwijającej się firmy o międzynarodowym zasięgu, poszukujemy osoby na stanowisko Specjalisty ds. Wynagrodzeń. Jeśli masz doświadczenie w zarządzaniu procesami kadrowo-płacowymi oraz chcesz pracować w inspirującym, wielokulturowym środowisku, to ta oferta jest skierowana właśnie do Ciebie.
Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za kompleksowe zarządzanie procesami kadrowo-płacowymi, zapewniając ich zgodność z obowiązującymi przepisami oraz efektywność operacyjną. Twoja rola będzie kluczowa w wspieraniu międzynarodowych zespołów, dbaniu o dokładność i terminowość płac oraz procesów związanych z zatrudnieniem.
Zadania:
- Nadzorowanie procesów płacowych w Polsce oraz na innych rynkach europejskich we współpracy z dostawcami zewnętrznymi.
- Zarządzanie rocznym przeglądem wynagrodzeń indywidualnych pracowników.
- Przygotowywanie i aktualizacja umów o pracę, umów cywilnoprawnych, aneksów, zaświadczeń o zatrudnieniu oraz innych dokumentów związanych z zatrudnieniem.
- Zapewnienie zgodności z wewnętrznymi regulacjami HR, w tym regulaminami pracy, politykami wynagrodzeń, benefitów, politykami dotyczącymi pracy zdalnej i oceną ryzyka zawodowego.
- Zarządzanie dokumentacją pracowniczą i utrzymywanie systemów HR w pełnej aktualności.
- Koordynowanie badań lekarskich i szkoleń BHP w zgodzie z obowiązującymi przepisami.
- Zarządzanie Funduszem Socjalnym oraz planami emerytalnymi w Polsce.
- Zarządzanie benefitami pracowniczymi (ubezpieczenie zdrowotne, na życie, karty sportowe itp.).
- Przygotowywanie raportów HR na poziomie miesięcznym, półrocznym i rocznym.
- Bycie pierwszym punktem kontaktowym dla pracowników w kwestiach związanych z wynagrodzeniami i benefitami, wsparcie dla menedżerów.
Wymagania:
- Doświadczenie w zarządzaniu wynagrodzeniami i benefitami, preferowane w międzynarodowym środowisku.
- Znajomość przepisów prawa pracy w Polsce oraz doświadczenie we współpracy z zewnętrznymi dostawcami usług płacowych.
- Doświadczenie w zarządzaniu benefitami pracowniczymi.
- Znajomość systemów HR.
- Bardzo dobra organizacja pracy i zdolność pracy w zespole.
- Komunikatywność oraz umiejętność współpracy w międzynarodowym środowisku.
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego i polskiego (warunek konieczny).
Oferujemy:
- Pracę w stabilnej organizacji.
- Możliwość rozwoju zawodowego w obszarze wynagrodzeń i benefitów.
- Atrakcyjne warunki zatrudnienia i bogaty pakiet benefitów.
- Pracę w profesjonalnym, międzynarodowym zespole.
Rekrutację prowadzi
Adriana Grędzka
HRK Human Resources & Administation
Zespół HRK Human Resources & Administation specjalizuje się w rekrutacji managerów i specjalistów działów personalnych, payroll oraz administracji. Nasze doświadczenie i szeroka baza kandydatów sprawiają, że proces rekrutacji przebiega szybko i efektywnie.