HR / Zasoby ludzkie
Koordynator ds. Płac
Dla naszego Klienta dużej organizacji, poszukujemy osoby na stanowisko Koordynatora ds. Płac, odpowiedzialnej za kompleksowe zarządzanie procesem naliczania wynagrodzeń w zakresie umów cywilno-prawnych. Osoba na tym stanowisku będzie miała za zadanie zapewnienie terminowego i zgodnego z przepisami prawa naliczania wynagrodzeń oraz wsparcie w zakresie bieżących zagadnień płacowych.
Warszawa, mazowieckie
stacjonarna
umowa o pracę
Zadania:
- Naliczanie wynagrodzeń i świadczeń dla pracowników zatrudnionych na umowy cywilno-prawne (umowy zlecenie, umowy o dzieło).
- Weryfikacja danych pracowników oraz umów cywilno-prawnych w systemie.
- Przygotowywanie deklaracji PIT, ZUS oraz innych dokumentów płacowych.
- Udzielanie wsparcia pracownikom w zakresie płac i świadczeń.
- Współpraca z działem księgowości w zakresie rozliczeń wynagrodzeń.
- Sporządzanie raportów i analiz dotyczących wynagrodzeń.
- Udział w procesach audytów wewnętrznych oraz zewnętrznych związanych z wynagrodzeniami.
Wymagania:
- Minimum 5 letnie doświadczenie w obszarze płac, w naliczaniu wynagrodzeń dla umów cywilno-prawnych.
- Znajomość przepisów prawa pracy oraz przepisów ZUS i PIT.
- Bardzo dobra organizacja pracy i umiejętność pracy pod presją czasu.
- Wysoka dokładność i sumienność w wykonywaniu obowiązków.
- Umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów
Oferujemy:
- Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
- Możliwość rozwoju zawodowego i zdobywania nowych umiejętności.
- Przyjazną atmosferę w dynamicznie rozwijającym się zespole.
- Benefity pozapłacowe: karta sportowa, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie.
Rekrutację prowadzi
Adriana Grędzka
HRK Human Resources & Administation
Zespół HRK Human Resources & Administation specjalizuje się w rekrutacji managerów i specjalistów działów personalnych, payroll oraz administracji. Nasze doświadczenie i szeroka baza kandydatów sprawiają, że proces rekrutacji przebiega szybko i efektywnie.