NOWA
HR / Zasoby ludzkie
Kierownik ds. Kadr i Płac
Poszukujemy doświadczonego Kierownika ds. Kadr i Płac, który będzie odpowiedzialny za nadzór oraz operacyjną realizację procesów kadrowo-płacowych. Idealny kandydat to osoba o silnych kompetencjach merytorycznych w zakresie zagadnień związanych z czasem pracy, angażująca się operacyjnie w codzienne zadania. Szukamy Kandydata którego cechują również umiejętności: optymalizacji procesów, tworzenia i wdrażania rozwiązań kadrowo-płacowych, a także dobra znajomość systemu SAP i języka angielskiego na poziomie komunikatywnym.
Zadania:
- Nadzór nad kompleksową obsługą procesów kadrowo-płacowych w firmie;
- Naliczanie wynagrodzeń oraz innych świadczeń pracowniczych, w tym świadczenia związane z czasem pracy (nadgodziny, urlopy, absencje);
- Ewidencjonowanie, rozliczanie i kontrolowanie czasu pracy pracowników;
- Optymalizacja procesów kadrowo-płacowych, proponowanie usprawnień i wdrażanie nowych rozwiązań;
- Tworzenie, dokumentowanie i wdrażanie procedur kadrowo-płacowych;
- Analiza i raportowanie danych z zakresu kadr i płac dla zarządu oraz innych działów;
- Współpraca z działem księgowości, audytem wewnętrznym i zewnętrznym oraz instytucjami publicznymi (ZUS, US, PIP);
- Zarządzanie zespołem pracowników działu kadr i płac oraz zapewnianie efektywności pracy zespołu;
- Optymalizacja wykorzystania systemów kadrowo-płacowych (SAP) oraz wsparcie w rozwoju systemów informatycznych;
- Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy oraz implementacja ich w codziennych procesach.
Wymagania:
- Minimum 5-letnie doświadczenie na stanowisku kierowniczym w obszarze kadr i płac;
- Doskonała znajomość zagadnień związanych z czasem pracy i wynagrodzeniami;
- Praktyczna znajomość systemu SAP w obszarze kadr i płac – warunek konieczny;
- Umiejętność optymalizowania procesów, tworzenia i wdrażania nowych rozwiązań;
- Znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz podatkowych;
- Angielski na poziomie komunikatywnym (w mowie i piśmie);
- Umiejętności analityczne oraz doświadczenie w przygotowywaniu raportów i analiz;
- Dobre umiejętności organizacyjne i zdolności przywódcze, doświadczenie w zarządzaniu zespołem;
- Samodzielność i zaangażowanie;
- Umiejętność rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji.
Oferujemy:
- Stabilne zatrudnienie w renomowanej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku;
- Atrakcyjne wynagrodzenie i pakiet benefitów (prywatna opieka medyczna, karta sportowa, etc.);
- Możliwość rozwoju zawodowego i uczestniczenia w ciekawych projektach;
- Możliwość pracy hybrydowej.
Rekrutację prowadzi
Adriana Grędzka
HRK Human Resources & Administation
Zespół HRK Human Resources & Administation specjalizuje się w rekrutacji managerów i specjalistów działów personalnych, payroll oraz administracji. Nasze doświadczenie i szeroka baza kandydatów sprawiają, że proces rekrutacji przebiega szybko i efektywnie.