NOWA
HR / Zasoby ludzkie
HR Business Partner
Dla naszego Klienta, poszukujemy doświadczonego HR Business Partnera z mocnym backgroundem w obszarze szkoleń, rozwoju i zarządzania talentami. Idealny kandydat będzie pełnił kluczową rolę w kształtowaniu strategii HR, wspierając rozwój pracowników i organizacji.
Warszawa, mazowieckie
hybrydowa
umowa o pracę
Zadania:
- Współpraca z menedżerami w celu identyfikacji potrzeb szkoleniowych i rozwojowych.
- Projektowanie i wdrażanie programów szkoleniowych oraz rozwojowych.
- Zarządzanie procesami oceny i rozwoju talentów.
- Doradztwo w zakresie polityki HR i najlepszych praktyk.
- Monitorowanie i analiza wskaźników HR oraz rekomendowanie działań usprawniających.
- Wspieranie inicjatyw związanych z kulturą organizacyjną i zaangażowaniem pracowników.
Wymagania:
- Minimum 3 lat doświadczenia na podobnym stanowisku.
- Silne umiejętności w obszarze szkoleń, rozwoju i zarządzania talentami.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
- Znajomość narzędzi i metod oceny kompetencji.
- Umiejętność pracy w dynamicznym środowisku.
- Wykształcenie wyższe w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi lub pokrewnej.
- Otwrtość na podróże służbowe.
Oferujemy:
- Możliwość rozwoju zawodowego i udziału w innowacyjnych projektach.
- Pracę w dynamicznym i wspierającym zespole.
- Możliwość pracy zdalnej.
Rekrutację prowadzi
Adriana Grędzka
HRK Human Resources & Administation
Zespół HRK Human Resources & Administation specjalizuje się w rekrutacji managerów i specjalistów działów personalnych, payroll oraz administracji. Nasze doświadczenie i szeroka baza kandydatów sprawiają, że proces rekrutacji przebiega szybko i efektywnie.