Zastępca Głównego Księgowego do spraw podatków (bezpośrednich)

Zadania:

• Odpowiedzialność za prawidłowe naliczanie i rozliczanie podatków dochodowych, przygotowywanie deklaracji podatkowych (CIT-8) oraz kalkulację podatku odroczonego
• Monitorowanie zmian w przepisach podatkowych i ich wdrażanie w Spółce
• Przygotowywanie dokumentacji cen transferowych we współpracy z Corporate Tax Managerem (współpraca międzynarodowa)
• Udział w przygotowywaniu sprawozdań finansowych (Bilans, Rachunek Zysków i Strat) oraz raportów na potrzeby audytów i organów zewnętrznych
• Reprezentowanie Spółki w kontaktach z Urzędami Skarbowymi oraz udzielanie wyjaśnień podczas kontroli
• Bezpośredni nadzór na podległym pracownikiem (jedna osoba) -liderowanie, wyznaczanie zadań, weryfikacja postępów prac, wsparcie merytoryczne itp.
• Wdrażanie nowych rozwiązań księgowych (np. KSeF, JPK) oraz szkolenie pracowników w zakresie przepisów podatkowych
• Przejmowanie obowiązków Głównego Księgowego w przypadku jego nieobecności

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe kierunkowe (finanse, rachunkowość, ekonomia lub pokrewne)
• Minimum 5 lat doświadczenia w pracy na stanowisku związanym z księgowością i podatkami, w tym w międzynarodowej firmie produkcyjno-handlowej (preferowana branża FMCG)
• Bardzo dobra znajomość przepisów prawa podatkowego, w szczególności w zakresie podatków dochodowych (CIT, PIT)
• Umiejętność samodzielnego prowadzenia ksiąg rachunkowych zgodnie z ustawą o rachunkowości
• Doświadczenie w sporządzaniu deklaracji podatkowych oraz sprawozdań finansowych;
• Biegła obsługa systemów Windows i MS Office (szczególnie Excel)
• Znajomość systemu SAPHANA/SAP R3 (moduły finansowe i podatkowe) lub podobnych systemów ERP
• Mile widziane studia podyplomowe z obszaru związanego z podatkami
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem i wysoko rozwinięte umiejętności liderskie
• Znajomość j. angielskiego na poziomie min. B2, preferowane C1 (mile widziana znajomość j. niemieckiego)
• Mile widziane doświadczenie jako doradca podatkowy i praca w audycie rachunkowym

• Umiejętność pracy w dynamicznym środowisku firmy produkcyjno-handlowej
• Doświadczenie w obsłudze audytów oraz współpracy z organami podatkowymi
• Zdolność do monitorowania i wdrażania zmian prawnych oraz dostosowywania systemów księgowych do nowych wymagań

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie – średni staż pracy w firmie to 15lat. Pierwsza umowa zostaje zawarta na okres 6-msc, kolejna na czas nieokreślony
• Umowę o pracę – wszystkim naszym Kandydatom oferujemy współpracę na jasnych warunkach. Nasze wynagrodzenia regularnie rewidujemy
• Benefity: dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie nauki języków, ubezpieczenie na życie, program emerytalny, brak dress code’u, parking dla pracowników, dodatkowe świadczenia socjalne, program rekomendacji pracowników, inicjatywy dobroczynne, udział w zyskach Grupy Hochland, platforma kafeteryjna myBenefit, dofinansowanie posiłków w pracy, Program Nagradzania i Doceniania Pracowników
• Realną perspektywę rozwoju – pracujemy w międzynarodowych i interdyscyplinarnych zespołach przy użyciu nowoczesnych metod i narzędzi przy wzajemnej wymianie wiedzy
• Możliwość awansu – dajemy szanse naszym pracownikom na zmianę stanowiska i rozwijanie swoich kompetencji prowadząc rekrutacje wewnętrzne
• Hybrydowy i elastyczny czas pracy – elastyczność pozwala nam realizować się zarówno zawodowo, jak i prywatnie. Wszędzie tam, gdzie to możliwe, pracujemy hybrydowo (2 dni pracy z domu, 3 dni pracy w biurze) oraz rozpoczynamy pracę między 7:00 a 9:00
• Ścieżki rozwoju przy pełnym wsparciu Działu Szkoleń i Rozwoju