Trener Wewnętrzny

Zadania:

• Tworzenie i realizacja kompleksowych programów szkoleniowych.
• Zarządzanie procesami szkoleniowymi i inicjatywami rozwojowymi, z wykorzystaniem różnorodnych metod i technik nauczania.
• Prowadzenie projektów szkoleniowych dla pracowników.
• Współpraca z menedżerami w zakresie polityki personalnej.
• Koordynacja współpracy z zewnętrznymi dostawcami usług HR.
• Monitorowanie rynku i trendów HR, analiza danych oraz definiowanie kierunków rozwoju.
• Udział w działaniach z zakresu Employer Brandingu, promowanie firmy wśród potencjalnych kandydatów.
• Identyfikacja talentów oraz wdrażanie rozwiązań wspierających rozwój umiejętności i kompetencji pracowników.
• Udział w projektach mających na celu podnoszenie kompetencji pracowników.
• Wsparcie zespołu w różnorodnych działaniach HR.
• Udział w międzynarodowych projektach dotyczących rozwoju pracowników i kultury organizacyjnej.

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe.
• Minimum 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku.
• Znajomość zagadnień z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi.
• Biegła znajomość pakietu MS Office, w szczególności MS Excel i PowerPoint.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację.
• Samodzielność, umiejętność priorytetyzacji zadań oraz efektywnej organizacji pracy.
• Proaktywność, doskonałe umiejętności interpersonalne i komunikacyjne.
• Pozytywne nastawienie oraz determinacja w dążeniu do celu.
• Otwartość na zmiany i chęć poszukiwania nowych rozwiązań.

Oferujemy:

• Możliwość rozwoju zawodowego i awansu.
• Przyjazną atmosferę pracy.
• Pakiet benefitów (np. prywatna opieka medyczna, karta sportowa).