HR / Zasoby ludzkie

Specjalista/ka ds. Benefitów

Specjalista/ka ds. Benefitów to kluczowa rola w zespole HR, odpowiedzialna za zarządzanie, rozwój oraz optymalizację programów benefitowych w organizacji. Twoim zadaniem będzie projektowanie, wdrażanie oraz monitorowanie programów świadczeń pracowniczych, które odpowiadają na potrzeby pracowników, zwiększają ich zaangażowanie oraz wspierają strategię organizacji. Będziesz także współpracować z dostawcami usług, analizować trendy rynkowe oraz dbać o zapewnienie konkurencyjności oferowanych benefitów.

 

Warszawa, mazowieckie
hybrydowa
umowa o pracę

ZADANIA: 

  • Zarządzanie programem benefitów: Tworzenie, wdrażanie i zarządzanie programami benefitowymi, które wspierają zaangażowanie pracowników oraz zwiększają ich satysfakcję.
  • Optymalizacja i rozwój benefitów: Regularna analiza efektywności istniejących benefitów, proponowanie nowych rozwiązań oraz wprowadzanie innowacji w zakresie świadczeń pracowniczych.
  • Monitorowanie rynku i trendów: Analizowanie i monitorowanie rynku benefitów pracowniczych, w tym trendów rynkowych i konkurencyjnych ofert, w celu zapewnienia atrakcyjnej oferty świadczeń.
  • Współpraca z dostawcami: Koordynowanie współpracy z dostawcami usług benefitowych, negocjowanie warunków umów oraz monitorowanie jakości świadczonych usług.
  • Komunikacja z pracownikami: Odpowiedzialność za skuteczną komunikację dotyczącą dostępnych benefitów, ich zmiany oraz korzyści płynących z ich wykorzystania, zapewniając pełne zrozumienie oferty wśród pracowników.
  • Wsparcie w procesach HR: Współpraca z działem HR w zakresie realizacji polityk benefitowych.
  • Analiza efektywności: Przygotowywanie raportów oraz analiz związanych z kosztami benefitów, ich wykorzystaniem oraz efektywnością.
  • Dbałość o zgodność z przepisami: Zapewnienie zgodności oferowanych benefitów z obowiązującymi przepisami prawa pracy, ubezpieczeń oraz regulacjami podatkowymi.
  • Zarządzanie budżetem benefitów: Monitorowanie budżetu przeznaczonego na świadczenia pracownicze, dbałość o efektywne zarządzanie kosztami benefitowymi oraz raportowanie kosztów.
     

 

WYMAGANIA: 

  • Minimum 3 lata doświadczenia w zarządzaniu benefitami, w obszarze HR lub w roli podobnej.
  • Dobra znajomość rynku benefitów pracowniczych oraz trendów w zakresie świadczeń pozapłacowych.
  • Doświadczenie w współpracy z dostawcami usług benefitowych oraz umiejętność negocjacji.
  • Doskonałe umiejętności organizacyjne oraz analityczne.
  • Znajomość języka angielskiego – poziom swobodnej komunikacji.
  • Znajomość narzędzi MS Excel (zaawansowany poziom) i umiejętność przygotowywania raportów i analiz.
  • Zdolności komunikacyjne i interpersonalne, umożliwiające efektywną współpracę z pracownikami oraz interesariuszami wewnętrznymi.
  • Znajomość przepisów prawa pracy oraz regulacji dotyczących benefitów i świadczeń pracowniczych.
  • Proaktywne podejście do rozwiązywania problemów i wdrażania innowacji w zakresie benefitów.

NASZ KOLIENT OFERUJE:

  • Możliwość rozwoju zawodowego.
  • Pracę w przyjaznej atmosferze.
  • Możliwość pracy zdalnej.
  • Pakiet benefitów pracowniczych.
  • Możliwość uczestniczenia w interesujących projektach i inicjatywach HR.
HRK HR & Admin

Rekrutację prowadzi

Paulina Papirkowska HRK

Paulina Papirkowska

HRK Human Resources & Administation

Zespół HRK Human Resources & Administation specjalizuje się w rekrutacji managerów i specjalistów działów personalnych, payroll oraz administracji. Nasze doświadczenie i szeroka baza kandydatów sprawiają, że proces rekrutacji przebiega szybko i efektywnie.

Podobne oferty

HR / Zasoby ludzkie

Analyst with Dutch

Warszawa, mazowieckie
umowa o pracę

HR / Zasoby ludzkie

Specjalista ds. Kadr i Płac

Łódź, łódzkie
umowa o pracę

HR / Zasoby ludzkie

HR Manager

Łódź, łódzkie
umowa o pracę

Newsletter HRK

Bądź na bieżąco z aktualnościami ze świata HR i rynku pracy!

Zgadzam się na przetwarzanie moich danych osobowych przez firmę HRK S.A. z siedzibą w Warszawie, pl. Bankowy 2, a tym samym na otrzymywanie na mój adres poczty elektronicznej informacji handlowych i marketingowych, materiałów o charakterze informacyjnym oraz promocyjnym, w szczególności raportów, e-booków, materiałów edukacyjnych. Udzielenie zgody jest dobrowolne, ale niezbędne do otrzymania raportu. Zdaję sobie sprawę, że w każdej chwili mogę wycofać swoją zgodę.

Administratorem przekazanych danych osobowych jest HRK S.A. z siedzibą w Warszawie (00-095), Plac Bankowy 2. Pełną informacje na temat przetwarzania danych osobowych znajdują się w naszej Polityce prywatności.