NOWA
HR / Zasoby ludzkie
Specjalista ds. Rozwoju i Rekrutacji
Naszym Klientem jest międzynarodowa organizacja działająca w sektorze agrobiznesu dla której poszukujemy doświadczonej i zmotywowanej osoby, która obejmie nowo tworzone stanowisko.
Wolsztyn, wielkopolskie
hybrydowa
umowa o pracę
Kluczowe zadania:
- Organizacja i udział w procesach rekrutacji, w tym współpraca z zewnętrznymi dostawcami usług rekrutacyjnych;
- Organizacja i realizacja współpracy z uczelniami wyższymi, dbałość o zapewnienie wymaganej dokumentacji w zakresie organizacji praktyk i staży oraz pozyskiwania kandydatów do pracy;
- Organizacja procesów onboardingowych;
- Wsparcie w realizacji działań w ramach polityki Employer Brandingowej firmy,
- Opracowanie rocznego planu szkoleniowego dla organizacji oraz nadzór nad jego realizacją;
- Realizacja działań szkoleniowo-rozwojowych (analiza potrzeb, współpraca z dostawcami zewnętrznymi);
- Organizacja procesu ocen pracowniczych oraz nadzór nad analizą efektywności szkoleń w ramach realizowanego programu multiskills;
- Przygotowanie i dystrybucja komunikacji wewnętrznej (komunikaty, zarządzenia, rozporządzenia);
- Zapewnienie prawidłowego przebiegu komunikacji wewnętrznej.
Wymagania:
- Wykształcenie: wyższe – preferowane ekonomiczne/psychologiczne/socjologiczne lub pokrewne;
- Doświadczenie zawodowe: minimum 2 lat – preferowane w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi;
- Język angielski na poziomie komunikatywnym w mowie i piśmie;
- Bardzo dobra umiejętność obsługi komputera i pakietu Office;
- Wiedza z zakresu prawa pracy;
- Wiedza z zakresu oceny skuteczności i efektywności szkoleń.
Klient oferuje:
- Ambitne i rozwojowe stanowisko w międzynarodowym środowisku ze stałą współpracą z ekspertami branżowymi;
- Umowę o pracę opartą na rynkowej podstawie oraz premiach za realizację postawionych celów;
- Pakiet benefitów pozafinansowych w tym ubezpieczenie zdrowotne, premie świąteczne i inne.
