Specjalista ds. Kadr i Płac

Zadania:

• Prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowo-płacowej pracowników;
• Obliczanie i przygotowywanie wynagrodzeń oraz innych świadczeń pracowniczych;
• Ewidencjonowanie i rozliczanie czasu pracy pracowników, w tym nadgodzin, urlopów i absencji;
• Ustalanie procesów kadrowo-płacowych i ich dokumentowanie;
• Optymalizacja istniejących procedur oraz rozwój systemów HR u klienta;
• Współpraca z działem księgowości oraz innymi działami w firmie;
• Przygotowywanie raportów, analiz i sprawozdań z zakresu kadr i płac;
• Udzielanie wsparcia pracownikom w kwestiach kadrowych i płacowych;
• Współpraca z instytucjami zewnętrznymi (ZUS, US, PIP);
• Współpraca z zespołem HR w zakresie wdrażania inicjatyw usprawniających funkcjonowanie działu.

Wymagania:

• Minimum 3-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku (samodzielna praca);
• Doświadczenie w pracy w branży produkcyjnej;
• Umiejętność pracy z systemem kadrowo-płacowym SAP – warunek konieczny;
• Praktyczna znajomość zagadnień związanych z czasem pracy;
• Znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz podatkowych;
• Zainteresowanie optymalizowaniem procesów oraz ich dokumentowaniem;
• Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym (w mowie i piśmie);
• Umiejętność pracy w zespole oraz efektywnej komunikacji;
• Sumienność, dokładność oraz dobra organizacja pracy;
• Dobre umiejętności analityczne oraz chęć rozwoju zawodowego.

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się firmie;
• Atrakcyjne wynagrodzenie oraz pakiet benefitów (prywatna opieka medyczna, karta sportowa, etc.);
• Możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji;
• Możliwość pracy hybrydowej.