Learning & Development Specialist

Zadania:

• Opracowywanie i prowadzenie programów szkoleniowych z zakresu bezpieczeństwa, zgodności z przepisami i standardów regulacyjnych dla zespołu operacyjnego.
• Tworzenie inicjatyw rozwoju przywództwa, wspierających rozwój pracowników na wszystkich poziomach organizacji.
• Projektowanie i prowadzenie warsztatów oraz szkoleń praktycznych, dbając o zaangażowanie zespołu oraz aktualizację wiedzy zgodnie z najnowszymi standardami branżowymi.
• Wspieranie kultury różnorodności i włączenia poprzez wdrażanie programów promujących współpracę zespołową i wzajemny szacunek.
• Monitorowanie efektywności programów szkoleniowych i wprowadzanie zmian w celu dostosowania ich do potrzeb firmy oraz pracowników.
• Śledzenie trendów branżowych i przepisów, aby zapewnić aktualność programów szkoleniowych.

Wymagania:

• Doświadczenie w obszarze szkoleń i rozwoju, najlepiej w branży produkcyjnej;
• Dobra znajomość standardów bezpieczeństwa i zgodności z regulacjami.
• Umiejętność tworzenia i prowadzenia angażujących materiałów szkoleniowych, mile widziane doświadczenie w tworzeniu treści e-learningowych.
• Świetne umiejętności komunikacyjne, pozwalające na efektywną współpracę na różnych poziomach organizacji.
• Pasja do budowania pozytywnego i inkluzywnego środowiska pracy, w którym każdy czuje się doceniony.
• Umiejętność dostosowywania programów szkoleniowych na podstawie informacji zwrotnych i zmieniających się potrzeb biznesowych.
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego.

Oferujemy:

• Pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.
• Możliwość realnego wpływu na rozwój pracowników i kultury organizacyjnej.
• Atrakcyjne wynagrodzenie i pakiet benefitów.