HR Generalist

Zadania:

• Kompleksowe wsparcie w obszarze HR dla kadry zarządzającej i pracowników fabryki;
• Koordynowanie procesów rekrutacyjnych;
• Zatrudnianie i wdrażanie nowych pracowników do fabryki, współpraca z koordynatorem ds. personalnych, zewnętrzną firmą kadrowo-płacową oraz specjalistą ds. BHP;
• Pomoc w ustalaniu grafików pracy zmianowej oraz rozliczaniu czasu pracy;
• Współpraca z koordynatorem ds. personalnych w zakresie przygotowywania i obiegu dokumentacji pracowniczej (umowy, aneksy, oświadczenia itp.);
• Współpraca przy tworzeniu i aktualizacji regulaminów wewnętrznych dotyczących pracowników fabryki;
• Wdrażanie i koordynowanie programów motywacyjnych, szkoleniowych i rozwojowych, wsparcie w relokacji i adaptacji w nowym miejscu pracy;
• Wdrażanie nowych procedur i narzędzi HR  – komunikacja, szkolenia;
• Wsparcie w komunikacji wewnętrznej;
• Realizacja działań mających na celu budowanie zaangażowania, kultury organizacyjnej i integracji zespołu;
• Monitorowanie KPI oraz raportowanie.

Wymagania:

• Doświadczenie pracy na podobnym stanowisku, zdobyte w zakładzie produkcyjnym;
• Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: ZZL, psychologia, socjologia, ekonomia);
• Praktyczna znajomość przepisów Prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz narzędzi HR;
• Znajomość procesów i narzędzi HR oraz trendów rynkowych;
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego, umożliwiająca komunikację z zespołami regionalnymi;
• Umiejętność budowania relacji z osobami na różnych szczeblach organizacji.

Nasz Klient oferuje: 

• Pracę w międzynarodowej, dynamicznie rozwijającej się firmie;
• Stabilne zatrudnienie w oparciu o UoP;
• Pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, karta Multisport; ZFŚS, dofinansowanie do nauki języków;
• Możliwość pracy zdalnej.