NOWA
HR / Zasoby ludzkie
HR Business Partner
Jako HR Business Partner będziesz partnerem dla menedżerów i liderów, wspierając ich w zarządzaniu zespołami oraz wdrażaniu efektywnych procesów HR dostosowanych do specyfiki branży budowlanej. Szukamy osoby, która posiada doświadczenie w pracy w tej branży, rozumie jej wyzwania i specyfikę, a także potrafi skutecznie wdrażać rozwiązania HR, które wspierają cele biznesowe firmy. Do Twoich obowiązków będzie należało zarządzanie procesami HR, z naciskiem na budowanie efektywności zespołów, rozwój talentów oraz zapewnienie zgodności z przepisami prawa pracy.
Zadania:
- Współpraca z menedżerami w zakresie planowania zasobów ludzkich oraz rozwoju struktur organizacyjnych.
- Doradztwo w obszarze prawa pracy, wynagrodzeń, benefitów oraz motywacji pracowników.
- Aktywne wsparcie w procesach rekrutacyjnych, w tym doradztwo w zakresie selekcji kandydatów i onboardingu.
- Współpraca przy wdrażaniu i monitorowaniu procesów oceny pracowników, planowania sukcesji oraz działań rozwojowych.
- Współtworzenie i implementacja strategii HR, zgodnej z celami biznesowymi firmy.
- Rozwiązywanie konfliktów i wspieranie menedżerów w zarządzaniu zespołami.
- Promowanie i wdrażanie polityki zgodnej z wartościami organizacyjnymi oraz dbanie o pozytywną atmosferę w firmie.
- Wsparcie w zarządzaniu projektami HR oraz wdrażaniu działań z zakresu zaangażowania i motywacji pracowników.
Wymagania:
- Min. 3-5 lat doświadczenia na stanowisku HR Business Partnera lub w podobnej roli w branży budowlanej lub pokrewnych.
- Doskonała znajomość prawa pracy oraz przepisów związanych z zatrudnieniem.
- Umiejętność budowania relacji z menedżerami oraz zespołami projektowymi.
- Wiedza z zakresu rekrutacji, motywowania pracowników oraz rozwoju talentów.
- Wysokie umiejętności interpersonalne, analityczne oraz komunikacyjne.
- Dbałość o szczegóły oraz umiejętność pracy w dynamicznym środowisku.
- Biegłość w języku angielskim – mile widziane.
Oferujemy:
- Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę w firmie z branży budowlanej.
- Możliwość rozwoju zawodowego oraz udziału w projektach strategicznych.
- Pracę w przyjaznej atmosferze oraz zespole profesjonalistów.
Rekrutację prowadzi
Adriana Grędzka
HRK Human Resources & Administation
Zespół HRK Human Resources & Administation specjalizuje się w rekrutacji managerów i specjalistów działów personalnych, payroll oraz administracji. Nasze doświadczenie i szeroka baza kandydatów sprawiają, że proces rekrutacji przebiega szybko i efektywnie.