HR and Payroll Specialist

Zadania:

• Kompleksowa obsługa procesów związanych z zatrudnianiem pracowników, zmianami warunków pracy oraz rozwiązywaniem umów;
• Administrowanie dokumentacją kadrową pracowników oraz kontrola prawidłowego obiegu dokumentów;
• Nadzór nad poprawnością listy płac, realizowany we współpracy z firmą zewnętrzną;
• Koordynacja współpracy z dostawcami systemów kadrowo-płacowych oraz księgowych;
• Śledzenie zmian w przepisach dotyczących prawa pracy i ubezpieczeń społecznych oraz ich wdrażanie;
• Wsparcie kadry kierowniczej w zakresie spraw pracowniczych i interpretacji przepisów prawa pracy;
• Koordynacja współpracy z dostawcami benefitów pracowniczych oraz obsługa świadczeń oferowanych przez firmę;
• Przygotowywanie raportów oraz analiz związanych z procesami kadrowo-płacowymi,
• Administrowanie Pracowniczymi Planami Kapitałowymi w organizacji.

Wymagania:

• Minimum 3-letnie doświadczednie pracy w obszarze kadrowo-płacowym;
• Bardzo dobra znajomość prawa pracy;
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego;
• Proaktywność oraz samodzielność w powierzonych obowiązkach;
• Chęć dalszego rozwoju w obszarze HR;
• Doskonałe zdolności komunikacyjne i interpersonalne.

Nasz Klient oferuje: 

• Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku;
• Możliwoś rozwoju zawodowego w międzynarodowym środowisku;
• Atrakcyjne wynagrodzenie i pakiet benefitów.