Jesteśmy partnerem, który wspiera organizacje w budowaniu zespołów i działów specjalizujących się R&D, quality, market access, pharmacovigilance (nadzór nad bezpieczeństwem leków) oraz regulatory (rejestracja leków). Wspieramy pracodawców w budowaniu zespołów sprzedaży i marketingu, w tym digital, a także rozwoju biznesu, commercail excellence, business intelligence czy public affairs.
Dzięki bliskiej współpracy z zespołem HR Consulting zapewniamy wsparcie w ocenie wybranych kompetencji kandydatów i kandydatek za pomocą testów psychometrycznych oraz Assessment Center.
Dla naszych klientów działających w branży farmaceutycznej z sukcesem pozyskaliśmy kandydatów i kandydatki na stanowiska:
- Business Unit Director
- Marketing Director
- Sales Director
- Medical Director
- Market Access Director
- Public Affairs Director
- Regulatory Director
- HR Director
- Quality Director
- Production Director
- Commercial Excellence Director
- Purchasing Director
- Clinical Research Director
- Business Development Director
- R&D Director
- Commercial Director
- Digital Director
- Product Manager
- Logistics Director
- Medical Representative
- e-Commerce Director
- Medical Science Liaison
- PV Director
- Regulatory Specialist
Liderzy zespołu
Piotr Uhlik
Partner, HRK Pharma
Zespół HRK Pharma wspiera firmy farmaceutyczne oraz sektor apteczny w zakresie rekrutacji kadry zarządzającej oraz ekspertów i specjalistów.
Liderzy zespołu
Dorota Jankowska
Senior Executive Manager
Zespół HRK Pharma wspiera firmy farmaceutyczne oraz sektor apteczny w zakresie rekrutacji kadry zarządzającej oraz ekspertów i specjalistów.
Proces rekrutacyjny
Nasz złożony proces rekrutacji, pozwala nam na odpowiedni dobór kandydatów i kandydatek.
Profil kandydata
Budujemy profil kandydata w oparciu o informacje pozyskane od klienta
Networking & Search
Pozyskujemy i weryfikujemy doświadczenie kandydatów spełniających wymagania w procesie
Przedstawienie shortlisty
Przedstawiamy wybranych kandydatów, którzy spełniają oczekiwanie klienta i posiadają motywację do zmiany pracy
Spotkania kandydatów z przyszłym pracodawcą
Rozmowy rekrutacyjne z udziałem przedstawicieli klienta
Assessment Center
W wybranych projektach rekrutacyjnych istnieje możliwość oceny kompetencji kandydatów z wykorzystaniem assessment center
Przekazanie oferty wybranemu kandydatowi
Wspieramy klientów w procesie negocjacji z wybranym kandydatem
Feedback do kandydatów zaangażowanych w proces
Po zakończonym procesie przekazujemy kandydatom biorącym udział w procesie feedback
