Dla naszych klientów działających w branży IT z sukcesem pozyskaliśmy kandydatów i kandydatki m.in. na stanowiska:
- IT Director
- Frontend Developer
- Cybersecurity Director
- PHP Developer
- IT Sales Manager
- Scrum Master Delivery Lead
- Product Manager NFT
- .net Developer
- Data Science Developer
- SAP Security Architect
- Security Expert
- Java Developer
- Abap Developer
- Tester
- Business and System Analyst
- Product Owner
- IT Project Manager
- Salesforce Consultant
Proces rekrutacyjny
Nasze sprawdzone procesy rekrutacji, pozwalają nam na dobór odpowiednich kandydatów i kandydatek.
Profil kandydata
Budujemy profil kandydata w oparciu o informacje pozyskane od klienta i uzupełniamy naszą ekspertyzą
Networking & Search
Pozyskujemy kandydatów spełniających wymagania i weryfikujemy ich doświadczenie
Przedstawienie shortlisty
Przedstawiamy wybranych kandydatów, którzy spełniają oczekiwanie klienta i posiadają motywację do zmiany pracy
Spotkania kandydatów z przyszłym pracodawcą
Wspieramy proces rozmów rekrutacyjnych z udziałem przedstawicieli klienta
Assessment Center
W wybranych projektach rekrutacyjnych przeprowadzamy ocenę kompetencji kandydatów poprzez assessment center lub testy psychometryczne
Przekazanie oferty wybranemu kandydatowi
Wspieramy klientów w procesie negocjacji warunków zatrudnienia z wybranym kandydatem lub kandydatką
Feedback do kandydatów zaangażowanych w proces
Po zakończonym procesie przekazujemy kandydatom biorącym udział w procesie informację zwrotną