pl
Polski
Angielski
Znajdź pracę
Dla klienta
Rekrutacja
Centrala - Warszawa
Oddział Katowice
Oddział Poznań
Ocena i rozwój
Assessment & Development
Ocena 360 stopni
Szkolenia i coaching
Outplacement
IT Contracting
Employer Branding
Payroll Consulting
Media Service
Executive Search
Baza wiedzy
Artykuły eksperckie
Raporty branżowe
Kontakt dla mediów
Grupa HRK
Kestria
Aktualności
O nas
Członkostwo Kestria
Kariera w HRK
Kontakt z akcjonariuszami
Kontakt
Zarejestruj się
Mapa strony
Znajdź pracę
Dla klienta
Rekrutacja
Centrala - Warszawa
Oddział Katowice
Oddział Poznań
Ocena i rozwój
Assessment & Development
Ocena 360 stopni
Szkolenia i coaching
Outplacement
IT Contracting
Employer Branding
Payroll Consulting
Media Service
Executive Search
Baza wiedzy
Artykuły eksperckie
Silver Tsunami
Jakie pytania padają na rozmowie rekrutacyjnej?
Przyszłościowy e-commerce
Prawnik Prawnikowi nierówny
Wyciągnąć wtyczkę, czyli korporacyjny Gap Year
InsurTech - wyzwanie dla branży ubezpieczeń?
Jak być atrakcyjnym pracodawcą dla inżyniera z pokolenia Z?
6 popularnych pytań zadawanych przez rekruterów – jak na nie odpowiedzieć?
Home office dla KAM-ów?
Jak przyciągnąć uwagę rekrutera?
Wysokie zarobki już na starcie? Branża farmaceutyczna oferuje jedne z najwyższych wynagrodzeń
Współpraca z agencją rekrutacyjną – jak wpływa na wizerunek pracodawcy?
Kandydat bez wiedzy i doświadczenia – warto dostrzec jego potencjał!
Branża FMCG dla ambitnych?
Te zawody zrewolucjonizują rynek
Przedsiębiorco, chcesz przyciągać młode talenty? Zadbaj o rozpoznawalność marki!
Chcesz pracować w IT, ale nie masz wiedzy technicznej? Oto 4 ścieżki kariery dla Ciebie!
Studiujesz? Pracuj! Dlaczego warto zacząć karierę zawodową na studiach?
Twój profil na LinkedInie – 6 rzeczy, na które rekruterzy zwracają uwagę
Pierwszy kontakt z agencją rekrutacyjną – 5 błędów, których warto unikać
Zatrudnianie niepełnosprawnych wzmacnia wizerunek pracodawcy
Najdłużej pracują zatrudnieni w branży farmaceutycznej
Częste zmiany pracy – jak postrzegają je pracodawcy i pracownicy?
HR-owiec idealny – jakie powinien mieć cechy i umiejętności?
Pokolenie Y zmusza firmy do zmian
Kluczowe kompetencje w zmieniającym się otoczeniu prawno-biznesowym
Ryczałt z paliwem czy bez?
Szerokie perspektywy branży ubezpieczeń
CV to Twoja wizytówka – 6 rzeczy, o których musisz pamiętać
Jak zachęcić pracowników w firmach produkcyjnych do proaktywności?
Praca dla menedżera: farmacja, logistyka, produkcja, energetyka, finanse czy branża ICT? Gdzie lepiej?
Dobra CV to rzadkość
Zarobki: podczas rekrutacji to wciąż temat tabu
Najlepsze specjalizacje na rynku pracy w 2017 roku
IT Contracting – elastyczna forma współpracy
Okiem rekrutera: aktywny kandydat vs bierny kandydat
Płeć benefitów, czyli kobiety na rynku pracy
Proces rekrutacyjny w IT – jak wygląda i czego możesz się spodziewać?
Młodzi, a już dobrze opłacani
Gdy pracownik jest rodzicem – korzyści dla rodzin z polityki work-life balance w polskich firmach
Poznaj pracodawcę przed przyjęciem oferty! 25 pytań, które powinieneś zadać na rozmowie kwalifikacyjnej
Rynek IT we Wrocławiu. Doświadczenia, potrzeby i plany rozwojowe pracodawców, a oferta uczelni.
Zmiana przepisów dotyczących zatrudniania cudzoziemców na terenie Rzeczpospolitej Polskiej
Karta sportowa i prywatna opieka medyczna? To nie wystarczy, by przyciągnąć kandydatów. 15 najciekawszych dodatków, które oferują pracodawcy
Efektywnie zarządzasz ludźmi? Zgłoś swoją firmę do konkursu
„Jestem zainteresowany” nie wystarczy
Od Development Centre do zintegrowanego systemu kompetencyjnego
10 faktów i mitów na temat CV
Pułapki awansu – gdzie się kryją i jak ich uniknąć?
Pracujesz w IT? Poznaj 8 powodów, dla których warto współpracować z agencją rekrutacyjną
Relokacja – czego możesz oczekiwać od pracodawcy?
Czy planowanie kariery ma sens?
Dobre CV to rzadkość
Pozapłacowe benefity w sektorze IT – czyli czym pracodawcy przyciągają kandydatów
Po czym poznać, że kandydat zostanie gwiazdką sprzedaży?
Logo już nie najważniejsze, czyli Brand Managerowie na rynku pracy
IT Contracting w oczach kandydata
Zawody pożądane w life sciences
W poszukiwaniu pracownika
Ciężko o kierownika w branży budowlanej
Na co kandydaci zwracają uwagę przy wyborze pracodawcy?
Powrót na rynek pracy również problemem młodych ludzi
Pracować w jednej firmie czy z roku na rok zmieniać pracę?
Biuro - twoje naturalne środowisko
Jak zarządzać stresem pracownika?
Manager w szpilkach, czy kilka słów o kobiecie w biznesie
Dlaczego warto brać udział w targach pracy?
Quant – zawód, który ma przyszłość
Obowiązki i zdania kierownika budowy - dlaczego jest wyzwaniem dla pracodawców?
Narzędzia, które ułatwią ci znalezienie pracy
Co oznacza pojęcie Compilance i czego dotyczy?
Jawność wynagrodzeń w branży IT
Nie tylko doświadczenie decyduje o zatrudnieniu
Czy macierzyństwo przeszkadza w karierze?
Kobieta na budowie - jak sobie radzi? Plusy i minusy zatrudnienia w budownictwie
W wakacje popracuj nad sobą
Top 5 umiejętności w branży FMCG
Każdy może być marketingowcem w branży FMCG?
Od pracownika do ambasadora – kim są employee advocacy?
Logistyka przyszłości: są chęci, ale nie ma rąk do pracy
Chatboty rozpychają się w rekrutacji
Studenci wybrali swoją przyszłość. Czy dobrze?
Druga młodość perennialsów
5 pytań, na które nie musisz odpowiadać podczas rozmowy rekrutacyjnej
Znasz język niemiecki? Bez problemu znajdziesz pracę
Wynagrodzenia i benefity wśród Key Account Managerów
Korporacja czy startup – gdzie warto pracować?
Awans, atmosfera, czy wynagrodzenie?
Czy marka pracodawcy ma znaczenie dla KAMów?
Raport: branża IT chce jawnych wynagrodzeń i pracy zdalnej
Mindfulness wkracza do biur
Niepewna praca w branży ubezpieczeniowej
Pokolenie millenialsów w pracy
Rynek Medyczny w kryzysie zdrowia
Wbrew informacjom o zwolnieniach, rynku nie zaleją specjaliści
W Twojej firmie są zwolnienia? Sprawdź swoje prawa
Pracodawcy nie radzą sobie ze stresem pracowników
Nowy profil użytkowników LinkedIn
COVID-19 zmienił podejście kancelarii prawnych
Przywództwo w czasie pandemii
W tych obszarach zajdą duże zmiany. Czy na lepsze?
Ile prawa w codziennej pracy prawnika?
Praca zdalna: szansa czy zagrożenie?
Ponad połowa Polaków pracuje na urlopie
Pracodawcy dobrze poradzili sobie z COVID-19, menedżerowie gorzej
Okiem rekrutera
Praca zdalna w czasie pandemii
Mama wraca do pracy - jak przygotować siebie i dziecko?
Pandemiczna codzienność handlowców na rynku pracy
Praca zdalna pozostanie dłużej niż pandemia
KPI – wspiera efektywność, czy zniechęca?
Skutki Covid-19 dla branży medycznej
Jak walczyć z kontrofertą w czasach pandemii
Pandemia zweryfikowała potrzeby firm
FMCG: COVID-19 a rekrutacja 2020
Jak szukamy pracy w pandemii? Na pierwszym miejscu portale pracy
Branża IT chce jawnych wynagrodzeń i pracy zdalnej
Handlowcy szykują się do zmiany pracy. Ponad 60% chce zrobić to w ciągu najbliższych miesięcy
Siła informacji zwrotnej w zdalnym zarządzaniu
Tendencje i kierunki przyszłości
Home office odseparowuje pracowników od firmy
Bohaterowie są zmęczeni
Pandemiczne kompetencje handlowców
Z czego wynika przepracowanie i jak się objawia?
Jak napisać list motywacyjny, aby zainteresował rekrutera? Wzór klasycznego listu (porady)
Jak się przygotować do rozmowy kwalifikacyjnej? Poradnik
Segmentacja rynku – definicja, kryteria, procedura
Co to jest wypalenie zawodowe? Objawy, przyczyny i leczenie
Zatrudnienie pracownika – niezbędne dokumenty
Strach przed zmianą pracy – jak poradzić sobie ze stresem?
Motywacja do pracy – 10 czynników, które motywują pracowników
Branża FMCG zatrudniała i będzie zatrudniać mimo pandemii
Atmosfera w pracy – jak wpływa na funkcjonowanie firmy?
Hierarchia stanowisk pracy w firmie
Jak znaleźć dobrą pracę? Porady dla poszukujących zatrudnienia
Staż zawodowy - wszystko, co musisz wiedzieć (zarobki, czas trwania)
Od czego zacząć poszukiwania pracy w internecie?
Czym są kompetencje miękkie i twarde? Przykłady tych umiejętności
Jakie zainteresowania w CV? Przykładowe hobby do CV
Jak opisywać prace sezonowe i dorywcze w CV?
Rodzaje umów cywilnoprawnych w Polsce
Bezkompromisowość młodego pokolenia
Przemysł w Wielkopolsce: tu warunki dyktują pracownicy
Elastyczny manager
Rynek pracy na Śląsku kwitnie, a pracowników brakuje
Umowa o pracę – jakie są jej rodzaje i co powinna zawierać?
Ile dni urlopu przysługuje pracownikowi i od czego to zależy?
Czym jest facylitacja i jakie korzyści przynosi?
Jak zarządzać czasem w pracy i poza nią?
Poradnik #3: Proces rekrutacyjny: etapy weryfikacji kandydatów
Odporność psychiczna – jak ją określić i jak rozwijać
Jesienne podsumowania i refleksje
O zmianach w FMCG: wywiad z Moniką Wojciechowską
Co to są dokumenty aplikacyjne i jakie są ich rodzaje?
Powrót do pracy po macierzyńskim – przepisy i porady dla mam
Jak rozmawiać o podwyżce i o nią prosić?
Poradnik #4: Kłamstwa kandydatów na rozmowie kwalifikacyjnej
Poradnik #5: Jak czytać ogłoszenia rekrutacyjne?
Czym jest rozwój zawodowy i jak wpływa na karierę pracownika?
Podnoszenie kwalifikacji zawodowych przez pracownika
Własna działalność gospodarcza w CV
Poradnik #6: Referencje. Czym są i jak o nie prosić?
Korporacyjny reżyser
Restrukturyzacja zatrudnienia, jako naturalny proces w organizacji
Czas Ateny
Wypalenie zawodowe jednak bez L4
Czy czas odrzucić XIX-wieczny model pracy?
(Już nie) nowa normalność
Samotność leadera
Jak kulturalnie odmówić, czyli jak być asertywnym w pracy?
Metoda STAR w rekrutacji – na czym polega?
Onboarding nowego pracownika w kilku krokach
Podziękowanie za udział w rekrutacji – czy jest ważne?
Znasz języki obce? W tej branży znajdziesz pracę
Błędy popełniane podczas rozmowy rekrutacyjnej
Jak poinformować kandydata o nieprzyjęciu do pracy? [Wzór]
Wyjazdy służbowe – czym są i jak rozliczać delegację pracownika?
Jak przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej?
10 zasad pracy w zespole
Sposoby rozwiązywania konfliktów w pracy
Jak poprawiać komunikację w firmie?
Stanowisko: księgowy – charakterystyka zawodu
Poradnik #9: Jak rozmawiać o oczekiwaniach finansowych na rozmowie kwalifikacyjnej?
Poradnik #10: Rozmowa kwalifikacyjna – jak odpowiadać na pytania o mocne i słabe strony?
Audyt kompetencji sprzedażowych, czyli: jak badać i rozwijać dział handlowy?
Poradnik #11: Kariera z planem w dłoni
Case study: Stres w pracy. Holistyczne podejście.
Case study: Nielimitowane urlopy jako część kultury organizacyjnej
Poradnik #12: Jak zachowywać się podczas rozmowy rekrutacyjnej?
Nie unikniemy różnorodności
Pracodawcy w branży farmaceutycznej coraz bardziej elastyczni
Metody rekrutacji i selekcji pracowników – jak wybrać najlepszego kandydata?
Jakich języków warto się uczyć w 2022? Języki przyszłości
4-dniowy tydzień pracy a efektywność pracy
Kim jest data scientist? Wymagania i zarobki
Handlowiec idealny – jakich kompetencji szukają pracodawcy i jak je mierzyć na etapie rekrutacji?
Kontrola ZUS z powodu zwolnienia L4. Co musisz wiedzieć?
Urlop bezpłatny – zasady, komu i kiedy przysługuje?
Aktuariusz - kim jest? Zarobki, wymagania i obowiązki
Praca dla osób niepełnoletnich – korzyści dla młodych pracowników i firm oraz najważniejsze zasady zatrudniania
Przebranżowienie i zmiana zawodu – jak się przekwalifikować?
LinkedIn – czym jest i jak może nam pomóc zmienić pracę?
Marketing Automation Specialist – czym się zajmuje i jaki ma zakres obowiązków?
Rynek pracy w branży e-commerce
Rodzaje umów a podejmowanie zatrudnienia – najważniejsze informacje i porady
Rozwiązywanie umów dotyczących zatrudnienia – formalności dla pracowników i pracodawców
Jakie umiejętności wpisać w CV, aby zainteresować rekrutera?
Wizja lidera
Branża budowlana: kobiety mają niższe oczekiwania finansowe
B2B vs umowa o pracę – co się bardziej opłaca?
Czym zajmuje się analityk biznesowy? Specyfika pracy i zarobki
Umowa na czas określony a ciąża – wszystko, co musisz wiedzieć
Młodzi i dobrze opłacani
Chcemy czuć się zaopiekowani
Na drodze do zeroemisyjnej gospodarki brakuje wykwalifikowanej kadry
Płaca minimalna w 2023
Praca zdalna i trzeźwości
Okiem prawnika: w planach i konsultacjach - cz. 1
ESG a rynek pracy
Jak długo możemy przechowywać dane osobowe z procesu rekrutacyjnego?
Likwidacja stanowiska pracy – zasady i praktyki
Referencje dla pracownika – jak je napisać?
Premia uznaniowa w umowie o pracę – czym jest i zasady jej przyznawania
Performance marketing specialist – kim jest? Zakres obowiązków
Od którego roku życia można legalnie pracować w Polsce? Wyjaśnienie przepisów
Jak opowiadać o sobie na rozmowie kwalifikacyjnej? Przykłady
Jak wyliczyć ekwiwalent za niewykorzystany urlop?
Kim jest Key Account Manager? Obowiązki i zarobki
W logistyce brakuje handlowców. Branża staje przed sporym wyzwaniem.
Eko-firmom łatwiej pozyskać pracowników
Rynek pracy w branży e-commerce
Na rynku brakuje specjalistów od cyberbezpieczeństwa
Czym jest nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy i jakie są jej konsekwencje?
Środowisko pracy – co to jest i jakie czynniki w nim występują?
Przedstawiciel medyczny – wymagania i zarobki
Zwolnienie z podatku do 26 roku życia – na czym polega i co warto wiedzieć?
Ocena roczna pracownika – co w niej napisać?
Jak rekrutować w IT, aby rekrutować skutecznie?
Data manager – zakres obowiązków, wymagania
Jak przeprowadzić rozmowę kwalifikacyjną? Okiem rekrutera
Zadaniowy czas pracy – na czym polega ten system?
Czym jest praca w szczególnych warunkach? Wykaz stanowisk
Customer service specialist – opis stanowiska, zarobki
Jak napisać podanie o zwolnienie z pracy za porozumieniem stron?
Headhunting – na czym polega?
Direct Search – na czym polega ta metoda rekrutacji?
Kierownik budowy – wymagania, obowiązki i zarobki.
Praca kontrolera finansowego – obowiązki, wymagania, zarobki
Benefity dla pracowników w pracy – pomysły, przykłady
Dofinansowanie okularów od pracodawcy – dla kogo i jaka kwota?
Doradztwo personalne – specyfikacja i zakres usługi
Na czym polega outplacement?
Praca compliance officera - zakres obowiązków, rola w organizacji i zarobki
Czym są usługi payroll i kto może z nich skorzystać?
Body Leasing IT: korzyści, wyzwania i najlepsze praktyki
Jak prawidłowo prowadzić dokumentację pracowniczą: poradnik dla pracodawców
Team Leasing w dziale IT: praktyki, wyzwania i korzyści
Czym zajmuje się Java Developer?
Rozmowa kwalifikacyjna online – kilka zasad, których warto przestrzegać
Dlaczego docenianie pracowników jest ważne dla sukcesu firmy?
Video CV – jak wyróżnić się na rynku pracy?
HR Business Partner – nowoczesna rola w zarządzaniu zasobami ludzkimi
Assessment Center – zadania na stanowiska kierownicze
Digital Marketing Manager – wszystko, co musisz wiedzieć
Nowoczesne pokolenie Z na rynku pracy – oczekiwania i wyzwania dla managerów
Kim jest pokolenie Z i jak wpływa na rynek pracy?
Front-end developer – rola, wymagania i perspektywy
Obszary i metody rozwoju pracowników w organizacji
Kontrola trzeźwości w pracy 2023 – nowelizacja Kodeksu pracy
Inżynier procesu – perspektywa zarobków, rozwój kariery i obowiązki
Nowa era work-life balance – przełomowe zmiany w polskim Kodeksie pracy w 2023 roku
Strategiczne zarządzanie talentami w organizacji – proces i strategia
Raporty branżowe
Kontakt dla mediów
Grupa HRK
Kestria
Aktualności
Post-pandemiczna branża IT: wyższe wynagrodzenia i duża otwartość na zmianę pracodawcy
Czekają nas zmiany w prawie pracy. Poznaj aktualizację projektów na maj 2022
HRK wystawcą warszawskich Targów ReDI
Rekrutacja jakiej jeszcze nie znacie podczas HR Solutions Trends
HRK partnerem warszawskich Targów Zarządzania Wierzytelnościami
Tomasz Sokołowski liderem IRC
Piotr Mazurkiewicz panelistą InsurTech Digital Congress
Start nowej kampanii employer brandingowej dla Leroy Merlin
Piotr Uhlik moderatorem panelu IX Poland Pharma Commerce Forum
HRK wystawcą Targów Pracy na Koźmińskim
Eksperci HRK będą pracować dla Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej
HRK współtwórcą platformy rodzinaipraca.gov.pl
HRK z nową usługą w Krakowie
XVII Edycja Konkursu Lider Zarządzania Zasobami Ludzkimi
Monika Pacocha prelegentem Innovative Lawers’ Conference
Kampania Leroy Merlin podwójnie nagrodzona
HRK IT Contracting – nowa usługa w portfolio HRK S.A.
IRC Global Executive Search Partners największą siecią stowarzyszeniową firm executive search
Konferencja Biura XXI wieku z udziałem HRK już 16 maja
Jesteśmy firmą społecznie odpowiedzialną
Dział HRK ICT na tegorocznym IT Career Summit na PGE Narodowym
Trendy Contact Center 2018 z udziałem HRM partners
Publikacja nowego badania HRK FMCG
Paweł Żywiec panelistą Polskiego Rynku Mieszkaniowego
Piotr Mazurkiewicz z własnym panelem na FIS 2018
Wybraliśmy najlepsze działy prawne
Kadry i Płace 2019 z udziałem HRK Payroll
Z informatykami kilka słów o rynku pracy
Reprezentacja HRK na konferencji Zarządzania Zespołami IT
Wojciech Malicki dołącza do grona Partnerów HRK
Nowa specjalizacja rekrutacyjna
Nowa specjalizacja rekrutacyjna - HRK Data Science
Konferencja: Dokumentacja Pracownicza 2019. Rewolucyjne zmiany
Pierwsze śniadanie biznesowe za nami
Konferencja PPK dla Klientów HRK Payroll
Silna reprezentacja na konferencji Grupy Kapitałowe 2019
Poprowadziliśmy panel podczas Learning & Development Strategy
O LinkedIn podczas konferencji
Piotr Mazurkiewicz z globalnym awansem
CFA Society Poland oraz HRK z nowym projektem
Dwóch reprezentantów HRK na IRC Global Conference
Brand HRK zwycięzcą Poland Talent Awards LinkedIn
HRK SSC/BPO podczas krakowskich Targów Pracy
Byliśmy wystawcą konferencji Pharma 360 PLanet
O LinkedIn na CFA Talent Workshop
Publikacja wyników badania działu FMCG
Tydzień Nauki i Biznesu na Politechnice Warszawskiej
2020: co nas czeka w rekrutacji?
Niebieski projekt dla Decathlon
IRC Virtual Meetings
Oddział Katowice w nowym miejscu
Nowe raporty już dostępne na naszej stronie!
Moc HRK na LinkedIn
Webinarium. Jak zaprezentować się na spotkaniach biznesowych i podczas rozmów rekrutacyjnych
W czasach pandemii zamiast konferencji podcast
Kręci się dla PFR
Nowoczesny HR w logistyce?
Siła Kobiet w HR
20-lecie HRK
Nasze przedstawicielki o wdrożeniu PPK w HRK
CAREER MANAGEMENT PROGRAM
HRK najsilniejszą polską marką w branży HR
EEC Trends 2021 z udziałem Magdy Bylinowicz
Piotr Mazurkiewicz prelegentem Klubu Kobiet
„Raport Hybrydowy handlowiec 2021”
Awans w HRK: Mateusz Bazydło na stanowisku Team Managera SSC/BPO
Monika Witoń dołącza do HRK jako Head of Marketing & PR
Monika Korpas nowym Business Development Managerem w HRK Payroll Consulting
Awans w HRK: Paweł Godlewski na stanowisku Team Managera
W Polsce może brakować nawet 17,5 tysiąca ekspertów z obszaru cyberbezpieczeństwa
Awans w HRK: Angelika Grzyb na stanowisku Team Leadera
Awans w HRK: Katarzyna Wysocka na stanowisku Team Leadera
Zmiany w urlopach dla rodziców: tata na rodzicielskim
Raport: Wzrasta rola kobiet w branży prawniczej
HRK ponownie w finale konkursu LinkedIn Talent Awards
Raport: Stres w pracy 2021
Najcenniejszym benefitem dla pracowników jest czas
Wzrasta rola kobiet w przemyśle
Zespół HRK FMCG przekształca się i zmienia nazwę na HRK Consumer Goods
#JobsForUkraine
Nowy trend na rynku pracy: e-mobilność pracownicza
Nowy trend na rynku pracy: e-mobilność pracownicza
Emerytura stażowa – czym jest i co o niej wiemy? Najnowsze informacje
O nas
Członkostwo Kestria
Kariera w HRK
Kontakt z akcjonariuszami
Kontakt
Zarejestruj się
