IT Helpdesk | HRK
irc ukryte ikony z menuukryte ikony z menuukryte ikony z menuukryte ikony z menuukryte ikony z menuukryte ikony z menuukryte ikony z menuukryte ikony z menuukryte ikony z menuukryte ikony z menuukryte ikony z menuukryte ikony z menuukryte ikony z menuukryte ikony z menu
HRK jest jedną z największych i najbardziej doświadczonych polskich organizacji doradczych z obszaru zarządzania kapitałem ludzkim. Dostarczamy naszym klientom rozwiązania potrzebne na każdym etapie cyklu życia pracownika w organizacji - od rekrutacji i employer brandingu, poprzez ocenę i rozwój pracowników, obsługę kadr i płac, aż po outplacement. Istniejemy od 2000 roku i działamy w oparciu o zespoły wyspecjalizowane w obsłudze poszczególnych branż. Posiadamy oddziały w Warszawie, Poznaniu, Wrocławiu, Katowicach, Krakowie i Łodzi.

HRK S.A. dla swojego Klienta, międzynarodwej firmy produkcyjnej, poszukuje osoby na stanowisko:

IT Helpdesk

Miejsce pracy: Dzierżoniów

Zadania:

  • wsparcie dla sprzętu komputerowego oraz oprogramowania stacji roboczej/biurowego
  • wsparcie użytkowników w zakresie IT (systemy operacyjne, pakiet Office365)
  • instalowanie i konfigurowanie sprzętu komputerowego, systemów operacyjnych i aplikacji
  • nadzorowanie środowisk informatycznych, komputerów przemysłowych
  • zarządzanie magazynem sprzętu oraz licencji
  • obsługa zdalna użytkowników za pomocą dedykowanych narzędzi
  • prowadzenie podstawowych szkoleń wewnętrznych dla użytkowników końcowych
  • obsługa systemu do zgłaszania incydentów, awarii
     

Wymagania:

  • wiedza na temat budowy sprzętu komputerowego oraz podstawowych elementów konfiguracji
  • wykształcenie średnie/średnie techniczne/wyższe niepełne
  • doświadczenie z systemami Microsoft Windows, Office 365
  • podstawy w zakresie konfiguracji środowiska LAN, WAN
  • komunikatywna znajomość języka angielskiego lub niemieckiego
  • prawo jazdy kat. B
  • umiejętność współpracy w zespole
     

Oferujemy:

  • zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę 
  • atrakcyjne wynagrodzenie
  • stabilizację zatrudnienia
  • pracę w zgranym zespole
  • wsparcie wdrożeniowe ze strony zespołu i managera
  • premie 
  • dodatki
  • bardzo dobrą atmosferę w pracy
  • realne możliwości rozwoju w strukturach organizacji 


Zapoznaj się z naszą Klauzulą informacyjną HRK w związku z Rozporządzeniem RODO o Ochronie Danych Osobowych: