HR Manager | HRK
irc ukryte ikony z menuukryte ikony z menuukryte ikony z menuukryte ikony z menuukryte ikony z menuukryte ikony z menuukryte ikony z menuukryte ikony z menuukryte ikony z menuukryte ikony z menuukryte ikony z menuukryte ikony z menuukryte ikony z menuukryte ikony z menu
Zespół HRK Katowice działa na terenie Polski południowej, specjalizuje się w rekrutacji specjalistów, inżynierów, managerów oraz wyższej kadry kierowniczej i członków zarządu. Prowadzimy rekrutacje we wszystkich obszarach a w szczególności: inżynieria i produkcja, sprzedaż i marketing, administracja, księgowość i finanse, HR, IT oraz budownictwo i nieruchomości. Realizujemy procesy dla polskich i międzynarodowych firm działających we wszystkich sektorach gospodarki.

Zobacz, co możemy dla Ciebie zrobić: hrk.pl/pl/oddzial-katowice.

Dla naszego Klienta, w związku z rozwojem struktur wewnętrznych poszukujemy pełnych pasji i zaangażowania Kandydatów na stanowisko HR Managera.

HR Manager
województwo: świętokrzyskie, lubelskie

Zadania:

  • Kreowanie, wdrażanie, realizacja oraz doskonalenie inicjatyw HR w celu wspierania potrzeb biznesowych,
  • Rekomendowanie i podejmowanie inicjatyw mających na celu zwiększenie zaangażowania i efektywności pracowników,
  • Współpraca z biznesem w budowaniu możliwie najlepszego miejsca pracy,
  • Rozwijanie, wzmacnianie i doskonalenie kompetencji liderskich wśród kadry średniego i wyższego szczebla,
  • Budowanie relacji i współpraca Managerami liniowymi w celu zrozumienia potrzeb rekrutacyjnych i wymagań biznesowych,
  • Identyfikacja obszarów rozwojowych wśród pracowników,
  • Monitorowanie kluczowych wskaźników HR oraz rekomendowanie działań,
  • Planowanie ścieżek kariery oraz sukcesji,
  • Organizacja szkoleń i konferencji,
  • Organizacja procesu onboardingu.

Wymagania:

  • Kilkuletnie doświadczenie w pracy na zbliżonym stanowisku w firmie produkcyjnej, preferowana branża automotive,
  • Doświadczenie w planowaniu zasobów w firmie produkcyjnej,
  • Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów HRowych,
  • Doświadczenie w zarządzaniu kilkuosobowym zespołem HRowym,
  • Wykształcenie wyższe kierunkowe,
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym,
  • Nastawienie na realizację celu,
  • Bardzo dobra organizacja pracy własnej,
  • Somodzielność i gotowość do pracy w dynamicznym środowisku,
  • Gotowość do odbywania podróży służbowych. 

Oferujemy:

  • Pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
  • Realny wpływ na rozwój organizacji,
  • Atrkacyjne wynagrodzenie + pakiet benefitów,
  • Stabilne zatrudnienie (umowa o pracę),
  • Pracę stacjonarną. 


Zapoznaj się z naszą Klauzulą informacyjną HRK w związku z Rozporządzeniem RODO o Ochronie Danych Osobowych: