|
 Zespół konsultantów HRK Engineering & Manufacturing jest dedykowany do rekrutacji w sektorze produkcji, przemysłu i R&D. Specjalizujemy się poszukiwaniu pracowników na stanowiska inżynierskie, managerskie i dyrektorskie. Na co dzień współpracujemy z zakładami produkcyjnymi i firmami, które dostarczają swoje produkty lub usługi do branży przemysłowej.
Dla naszego Klienta, międzynarodowej firmy produkcyjnej specjalizującej się w rozwiązaniach dla sektora energetycznego, związanych z infrastrukturą sieci i oszczędnością energii, poszukujemy obecnie osoby na stanowisko:
Inżynier Procesów Produkcyjnych
miejsce pracy: Gdańsk
Zadania:
-
Wdrażanie optymalizacji i rozwój procesów produkcyjnych;
-
Udział w projekcie transferu produkcji do Polski;
-
Współpraca z dostawcami, zespołami rozwoju produktu, testów i producentem;
-
Praca z dokumentacją techniczną inżynierii produkcji;
-
Odpowiedzialność za wymagania dotyczące produktów i certyfikatów;
-
Przygotowywanie raportów dotyczących produktów i procesów z systemów produkcyjnych;
-
Bieżące monitorowanie harmonogramu produkcji i rozwiązywanie bieżących problemów;
-
Dbałość o jakość procesów i produktów, udział w testowaniu produktów i możliwości procesów;
Wymagania:
-
Min. 4-5 lat doświadczenia w obszarze procesów produkcyjnych;
-
Wykształcenie wyższe (mile widziane kierunki związane z informatyką, systemami komputerowymi, elektroniką lub energetyką itp.);
-
Znajomość języka angielskiego, umożliwiającą swobodną komunikację, poziom B2;
-
Doświadczenie w optymalizacji procesów produkcyjnych (mile widziane doświadczenie w transferze produkcji lub jej rozbudowie linii produkcyjnych);
-
Analityczne podejście do pracy i umiejętność współpracy z innymi zespołami;
-
Samodzielność w działaniu i umiejetność wdrażania nowych rozwiązań;
-
Znajomość norm ISO, IPC (będzie dodatkowym atutem);
Pracodawca oferuje:
-
Stabilne zatrudnienie w międzynarodowej organizacji;
-
Atrakcyjne wynagrodzenie;
-
Umowę o pracę;
-
Udział w ciekawych projektach i realny wpływ na kształtowanie procesów produkcyjnych;
-
Zaawansowane wdrożenie w strukturę firmy i możliwość wyjazdu do zagranicznego odziału firmy;
-
Rozwój zawodowy i udział w rozbudowie zespołu;
-
Wsparcie zespołu i dobrą atmosferę pracy;
-
Swobodę i samodzielność w działaniu;
-
Elastyczny czas pracy;
-
Pakiet dodatkowych benefitów zgodny ze standardami firmy;
-
Nowoczesne narzędzia pracy;
|
|
Zapoznaj się z naszą Klauzulą informacyjną HRK w związku z Rozporządzeniem RODO o Ochronie Danych Osobowych: