Lider Zespołu Projektowego
(wymienniki powietrzne)

województwo: pomorskie

Zadania:

• Rozwój działu projektowego;
• Projektowanie urżądzeń wymiany ciepła;
• Planowanie zadań, działań i wyników projektu przez opracowanie struktury podziału prac, harmonogramów, budżetu, przydzielanie zasobów do zadań oraz sterowanie ich realizacją;
• Monitorowanie realizacji projektu
• Identyfikacja problemów funkcjonalnych i technicznych;
• Rozwiązywanie pojawiających się problemów lub szukanie odpowiednich sposobów ich rozwiązania;
• Zarządzanie konfliktem oraz radzenie sobie z kryzysem;
• Przedstawianie postępów pracy.

Wymagania:

• Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku (kierownik, starszy konstruktor, inżynier R&D);
• Atutem będzie doświadczenie przy projektowaniu urządzeń wymiany ciepła lub wentylacyjnych;
• Wykształcenie wyższe techniczne (preferowani kandydaci po kierunku Energetyka i pokrewne);
• Wiedza z zakresu:
  - wymiany ciepła
  - wytrzymałości materiałów (w szczególności statyczne obciążenia od ciśnienia)
  - materiałoznawstwa (w szczególności stale i materiały odporne korozyjnie)
  - inżynierii produkcji
  - technologii wytwarzania (spawania, zgrzewania, lutowania metali, obróbki mechanicznej, obróbki plastycznej, odlewnictwa)
  - wymagań PED, ASME
  - zarządzania projektem i zasobami ludzkimi;
• Samodzielność oraz kreatywność w działaniu;
• Obsługa programów do projektowania przestrzennego 3D (mile widziana znajomość Creo);
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie;
• Umiejętność skutecznej identyfikacji pojawiających się trudności w realizacji zadań oraz efektywnego tworzenia narzędzi i metod prowadzących do jego rozwiązania;
• Dbałość o szczegóły;
• Poszukiwanie obszarów problemowych i wymagających zmian, zorientowanie na inicjatywę;
• Umiejętność analizowania i interpretowania zgromadzonych informacji;

 Oferujemy:

• Możliwość tworzenia oraz rozwoju działu projektowego;
• Pakiet benefitów w tym prywatna opieka medyczna, multisport, ubezpieczenie grupowe;
• Pracę w nowoczesnym biurowcu;
• Stabilne zatrudnienie w firmie dającej możliwosći rozwoju;
• Wynagrodzenie dopasowane do kompetencji. 

Aplikuj