|
 HRK SSC/BPO specjalizuje się w rekrutacji specjalistów, menedżerów oraz dyrektorów do centrów usług wspólnych. Dzięki współpracy z czołowymi firmami z sektora SSC/BPO naszym Kandydatom proponujemy najatrakcyjniejsze oferty dopasowane do ich kwalifikacji i oczekiwań. Zobacz, co możemy dla Ciebie zrobić: zespół SSC/BPO w HRK.
HRIS Analyst (Workday)
Praca zdalna
Zadania:
-
Udział w procesie przejścia z obecnego systemu HRIS i modelu operacyjnego do Workday,
-
Angażowanie i analizowanie potrzeb związanych z Workday w skali cross-funkcjonalnej w całej organizacji,
-
Projektowanie i wdrażanie modułów Workday oraz ich ciągłe ulepszanie (m.in. Human Capital Management, Talent & Performance, Compensation Absence, Recruiting, Workforce Planning People Analytics, Adaptive Insights),
-
Wykonywanie testów funkcjonalnych oraz uzyskanie ich akceptacji od liderów biznesowych,
-
Koordynacja z wewnętrznymi zespołami programistów w celu dostarczenia wymagań dla działań związanych z integracją,
-
Rozwijanie stałej współpracy z zespołami IT, Payroll i HR, jak również z zewnętrznymi konsultantami i sprzedawcami, aby zapewnić, że transakcje HR, raportowanie i dane spełniają najwyższe standardy.
Wymagania:
-
Bardzo dobra znajomość systemu Workday od strony funkcjonalnej i technicznej,
-
Około 2-3 lata doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku,
-
Mile widziane doświadczenie we wdrożeniach systemu Workday,
-
Umiejętność współpracy z różnorodnymi jednostkami i partnerami biznesowymi,
-
Znajomość języka angielskiego na poziomie zaawansowanym,
-
Umiejętności organizacyjne oraz interpersonalne.
Oferujemy:
-
Możliwości rozwoju kariery w organizacji o globalnych strukturach,
-
Atrakcyjny pakiet benefitów, zawierający m.in. prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie na życie i kartę sportową,
-
Przyjazną atmosferę pracy,
-
Możliwości rozwoju i szkoleń, w tym nauka języków obcych.
|
|
Zapoznaj się z naszą Klauzulą informacyjną HRK w związku z Rozporządzeniem RODO o Ochronie Danych Osobowych:
