HR Manager | HRK
irc ukryte ikony z menuukryte ikony z menuukryte ikony z menuukryte ikony z menuukryte ikony z menuukryte ikony z menuukryte ikony z menuukryte ikony z menuukryte ikony z menuukryte ikony z menuukryte ikony z menuukryte ikony z menuukryte ikony z menuukryte ikony z menu
HRK jest jedną z największych i najbardziej doświadczonych polskich organizacji doradczych z obszaru zarządzania kapitałem ludzkim. Dostarczamy naszym klientom rozwiązania potrzebne na każdym etapie cyklu życia pracownika w organizacji - od rekrutacji i employer brandingu, poprzez ocenę i rozwój pracowników, obsługę kadr i płac, aż po outplacement. Istniejemy od 2000 roku i działamy w oparciu o zespoły wyspecjalizowane w obsłudze poszczególnych branż. Posiadamy oddziały w Warszawie, Poznaniu, Wrocławiu, Katowicach, Krakowie i Łodzi.

Dla naszego Klienta, międzynarodowej organizacji z branży Automotive, w związku z rozwojem struktur wewnętrznych poszukujemy pełnych pasji i zaangażowania Kandydatów na stanowisko HR Managera.

HR Manager
województwo: lubuskie

Zadania:

  • Kreowanie, wdrażanie, realizacja oraz doskonalenie inicjatyw HR w celu wspierania potrzeb biznesowych,
  • Rekomendowanie i podejmowanie inicjatyw mających na celu zwiększenie zaangażowania i efektywności pracowników,
  • Współpraca z biznesem w budowaniu możliwie najlepszego miejsca pracy,
  • Rozwijanie, wzmacnianie i doskonalenie kompetencji liderskich wśród kadry średniego i wyższego szczebla,
  • Budowanie relacji i współpraca Managerami liniowymi w celu zrozumienia potrzeb rekrutacyjnych i wymagań biznesowych,
  • Identyfikacja obszarów rozwojowych wśród pracowników,
  • Monitorowanie kluczowych wskaźników HR oraz rekomendowanie działań,
  • Planowanie ścieżek kariery oraz sukcesji,
  • Organizacja szkoleń i konferencji.

Wymagania:

  • Kilkuletnie doświadczenie w pracy na zbliżonym stanowisku w firmie produkcyjnej,
  • Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów HR'owych,
  • Wykształcenie wyższe kierunkowe,
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie bardzo dobrym (współpraca z centralą),
  • Znajomość przepisów prawa pracy i przepisów kadrowo-płacowych,
  • Znajomość języka niemieckiego będzie dodatkowym atutem,
  • Nastawienie na realizację celu,
  • Bardzo dobra organizacja pracy własnej,
  • Leadership.

Oferujemy:

  • Pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
  • Realny wpływ na rozwój organizacji,
  • Atrkacyjne wynagrodzenie + pakiet benefitów (m.in. dofinansowanie do nauki jęz. obcego)
  • Stabilne zatrudnienie (umowa o pracę).


Zapoznaj się z naszą Klauzulą informacyjną HRK w związku z Rozporządzeniem RODO o Ochronie Danych Osobowych: