Junior HR Business Partner | HRK
irc ukryte ikony z menuukryte ikony z menuukryte ikony z menuukryte ikony z menuukryte ikony z menuukryte ikony z menuukryte ikony z menuukryte ikony z menuukryte ikony z menuukryte ikony z menuukryte ikony z menuukryte ikony z menuukryte ikony z menuukryte ikony z menu
HRK jest jedną z największych i najbardziej doświadczonych polskich organizacji doradczych z obszaru zarządzania kapitałem ludzkim. Dostarczamy naszym klientom rozwiązania potrzebne na każdym etapie cyklu życia pracownika w organizacji ? od rekrutacji i employer brandingu, poprzez ocenę i rozwój pracowników, obsługę kadr i płac, aż po outplacement. Istniejemy od 2000 roku i działamy w oparciu o zespoły wyspecjalizowane w obsłudze poszczególnych branż. Posiadamy oddziały w Warszawie, Poznaniu, Wrocławiu, Katowicach, Krakowie i Łodzi.

Dla naszego Klienta, renomowanej i nowoczesnej firmy o profilu produkcyjno-handlowym z kilkoma zakładami produkcyjnymi w Polsce, wchodzącej w skład międzynarodowej grupy, poszukujemy doświadczonej osoby w obszarze HR na stanowisko:

Junior HR Business Partner
miejsce pracy: Warszawa

Szukasz dalszego rozwoju! Masz prawo jazdy a nie masz samochodu! Ta oferta jest dla Ciebie!

Zadania:

  • Prowadzenie procesów rekrutacyjnych w firmie o profilu produkcyjno-handlowym (stanowiska produkcyjne, specjalistyczne i managerskie)
  • Koordynacja i opieka nad procesem wdrożenia pracowników do pracy
  • Wsparcie kadry managerskiej w procesach HR związanych z rekrutacją, zatrudnieniem, oceną pracowniczą, budowaniem zaangażowania i rozwojem pracowników
  • Organizacja i koordynowanie projektów szkoleniowych
  • Reagowanie na potrzeby biznesu i inicjowanie działań z zakresu HR
  • Budowanie wizerunku pracodawcy oraz działania w obszarze komunikacji wewnętrznej
  • Przygotowywanie raportów i analiz
  • JHRBP jest częścią większego zespołu HRBP pracujących w innych zakładach w Polsce, raportuje do HRD i wspiera dwa zakłady (Warszawa/Białołęka i Pruszków), nasz Klient działa w sektorze B2B

Wymagania:

  • Kilkuletnie (min. 2 letnie) doświadczenie w obszarze HR na stanowisku HRS lub HR Generalist lub Rekruter w firmie produkcyjnej lub produkcyjno-handlowej (warunek konieczny)
  • Dojrzałość biznesowa i rozumienie procesów biznesowych
  • Podstawowa znajomość prawa pracy
  • Dobra znajomość języka angielskiego (swobodna komunikacja)
  • Duża samodzielność, zaangażowanie i własna inicjatywa
  • Komunikatywność i umiejętność pracy z ludźmi na różnych szczeblach organizacji
  • Prawo jazdy kat. B (dojazd do fabryki w Warszawie i Pruszkowie)

Nasz Klient oferuje:

  • Odpowiedzialną pracę w nowocześnie zarządzanej firmie wchodzącej w skład międzynarodowej grupy, możliwość rozwoju na stanowisku HRBP
  • Stabilne zatrudnienie, dobre warunki pracy oraz niezbędne narzędzia pracy, w tym samochód służbowy 
  • Dodatkowe benefity (opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, dofinansowanie do posiłków, fundusz socjalny, szeroki pakiet szkoleń)

Skontaktujemy się tylko z wybranymi Kandydatami. Zapewniamy pełną dyskrecję!



Zapoznaj się z naszą Klauzulą informacyjną HRK w związku z Rozporządzeniem RODO o Ochronie Danych Osobowych: