Talent Development & Learning Leader (HR) | HRK
irc ukryte ikony z menuukryte ikony z menuukryte ikony z menuukryte ikony z menuukryte ikony z menuukryte ikony z menuukryte ikony z menuukryte ikony z menuukryte ikony z menuukryte ikony z menuukryte ikony z menuukryte ikony z menuukryte ikony z menuukryte ikony z menu
Zespół HRK Katowice działa na terenie Polski południowej, specjalizuje się w rekrutacji specjalistów, inżynierów, managerów oraz wyższej kadry kierowniczej i członków zarządu. Prowadzimy rekrutacje we wszystkich obszarach a w szczególności: inżynieria i produkcja, sprzedaż i marketing, administracja, księgowość i finanse, HR, IT oraz budownictwo i nieruchomości. Realizujemy procesy dla polskich i międzynarodowych firm działających we wszystkich sektorach gospodarki.

Zobacz, co możemy dla Ciebie zrobić: hrk.pl/pl/oddzial-katowice.

For our Client, an international shared services center with ofices in Katowice and Warsaw, we are seeking for an experienced candidate for the position of Talent Development & Learning Leader. 

Talent Development & Learning Leader (HR)
 

Responsibilities:

  • Develop and oversee the implementation of employee training and development strategies;
  • Identifying training needs;
  • Supporting managers in implementing employee development strategies;
  • Design and oversee training and development programs;
  • Preparing and managing training budget;
  • Participate in the development of onboarding and promotion programs;
  • Preparing reports and trend analysis;
  • Liaising with local and global HR Directors on a daily basis. 
     

Requirements:

  • Min. 3 years of experience in the area of employee development in corporate work environment;
  • Experience in training design and implemenatation;
  • Ability to work creatively, demonstrating teamwork skills and strong innovation in people development area;
  • Knowledge of effective learning and development methods/tools;
  • Experience in using and implementing e-learning platforms and employee development management systems;
  • Experience in managing training budgets;
  • Analytical and reporting skills;
  • Fluency in English.

Offer:

  • Contract of employment;
  • Work in a hybrid system, with a predominance of remote work;
  • Work in an international environment and opportunity to build your professional career path;
  • Attractive package of non-wage benefits, including individual training budget;
  • Influence on building a development strategy for company employees;
  • Friendly atmosphere at work.


Zapoznaj się z naszą Klauzulą informacyjną HRK w związku z Rozporządzeniem RODO o Ochronie Danych Osobowych: