Business Development Manager - branża IT | HRK
irc ukryte ikony z menuukryte ikony z menuukryte ikony z menuukryte ikony z menuukryte ikony z menuukryte ikony z menuukryte ikony z menuukryte ikony z menuukryte ikony z menuukryte ikony z menuukryte ikony z menuukryte ikony z menuukryte ikony z menuukryte ikony z menu
HRK jest jedną z największych i najbardziej doświadczonych polskich organizacji doradczych z obszaru zarządzania kapitałem ludzkim. Dostarczamy naszym klientom rozwiązania potrzebne na każdym etapie cyklu życia pracownika w organizacji ? od rekrutacji i employer brandingu, poprzez ocenę i rozwój pracowników, obsługę kadr i płac, aż po outplacement. Istniejemy od 2000 roku i działamy w oparciu o zespoły wyspecjalizowane w obsłudze poszczególnych branż. Posiadamy oddziały w Warszawie, Poznaniu, Wrocławiu, Katowicach, Krakowie i Łodzi.

Dla naszego Klienta, prężnie rozwijającego się software house'u z siedzibą w Krakowie, poszukujemy doświadczonego Managera ds. Rozwoju Biznesu na rynkach zagranicznych. 

Business Development Manager - IT
Kraków lub 100% zdalnie

Zadania:

  • Rozwój sprzedaży usługi Team/Body Leasing do klientów korporacyjnych na rynkach globalnych (Europa, UK, US);
  • Budowanie pozycji i profesjonalnego wizerunku firmy w branży; 
  • Weryfikacja potrzeb klienta i dobór adekwatnych rozwiązań;
  • Przygotowywanie prezentacji oraz ofert handlowych;
  • Negocjowanie warunków współpracy;
  • Bieżąca współpraca ze wszystkimi interesariuszami w firmie;
  • Raportowanie efektów pracy.

Wymagania:

  • Minimum dwa lata doświadczenia w sprzedaży usług w branży IT na rynkach zagranicznych;
  • Koncentracja na pozyskiwaniu nowych klientów;
  • Umiejętność prowadzenia skutecznych rozmów biznesowych oraz domykania sprzedaży;
  • Dynamizm w działaniu i pozytywne nastawienie do pracy;
  • Biegła znajomość języka angielskiego is a must (poziom C1);
  • Znajomość dodatkowego języka obcego będzie atutem;
  • Umiejętność planowania i efektywnego organizowania pracy własnej.
  • Doświadczenie w pracy z systemami CRM.

Oferujemy:

  • Stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się organizacji;
  • Elastyczne formy zatrudnienia: UoP lub B2B;
  • Możliwość pracy w systemie zdalnym (praktycznie 100%); 
  • Samodzielność i decyzyjność w zakresie podejmowanych działań;
  • Niezbędne narzędzia pracy;
  • Dwuskładnikowy system wynagrodzenia: podstawa + prowizja;
  • Liczne benefity pozapłacowe i możliwość rozwoju zawodowego. 


Zapoznaj się z naszą Klauzulą informacyjną HRK w związku z Rozporządzeniem RODO o Ochronie Danych Osobowych: