HR Business Partner (Wielkopolska/Lubuskie) | HRK
irc ukryte ikony z menuukryte ikony z menuukryte ikony z menuukryte ikony z menuukryte ikony z menuukryte ikony z menuukryte ikony z menuukryte ikony z menuukryte ikony z menuukryte ikony z menuukryte ikony z menuukryte ikony z menuukryte ikony z menu
HRK jest jedną z największych i najbardziej doświadczonych polskich organizacji doradczych z obszaru zarządzania kapitałem ludzkim. Dostarczamy naszym klientom rozwiązania potrzebne na każdym etapie cyklu życia pracownika w organizacji ? od rekrutacji i employer brandingu, poprzez ocenę i rozwój pracowników, obsługę kadr i płac, aż po outplacement. Istniejemy od 2000 roku i działamy w oparciu o zespoły wyspecjalizowane w obsłudze poszczególnych branż. Posiadamy oddziały w Warszawie, Poznaniu, Wrocławiu, Katowicach, Krakowie i Łodzi.

Dla naszego Klienta, renomowanej i nowoczesnej firmy o profilu produkcyjno-handlowym z kilkoma zakładami produkcyjnymi w Polsce, wchodzącej w skład międzynarodowej grupy, poszukujemy do zakładu w Drezdenku doświadczonej osoby w obszarze HR na stanowisko:

Junior HR Business Partner

miejsce pracy: Drezdenko

Zadania:

  • Prowadzenie procesów rekrutacyjnych dla stanowisk produkcyjnych, specjalistycznych i managerskich
  • Koordynacja i opieka nad procesem wdrożenia pracowników do pracy
  • Wsparcie kadry managerskiej w procesach HR związanych z rekrutacją, zatrudnieniem, oceną pracowniczą, budowaniem zaangażowania i rozwoju pracowników
  • Organizacja i koordynowanie projektów szkoleniowych
  • Doradztwo dla kadry managerskiej w zakresie prawa pracy i polityki personalnej firmy
  • Reagowanie na potrzeby biznesu i inicjowanie działań z zakresu HR
  • Budowanie wizerunku pracodawcy oraz działania w obszarze komunikacji wewnętrznej
  • Przygotowywanie raportów i analiz
  • JHRBP jest częścią większego zespołu, raportuje do HRD i samodzielnie współpracuje z dwoma fabrykami (nasz Klient działa w sektorze B2B, produkcja opakowań)

Wymagania:

  • Kilkuletnie (2-5 letnie) doświadczenie w obszarze HR na stanowisku Specjalisty ds. HR lub HR Generalist w firmie produkcyjnej (warunek konieczny)
  • Dojrzałość biznesowa i rozumienie procesów biznesowych
  • Podstawowa znajomość prawa pracy
  • Dobra znajomość języka angielskiego (swobodna komunikacja)
  • Samodzielność, zaangażowanie i umiejętność pracy w zespole
  • Komunikatywność i umiejętność pracy z ludźmi na różnych szczeblach organizacji
  • Prawo jazdy kat. B i gotowość do odbywania podróży służbowych (miejsce pracy: Drezdenko, podróże służbowe do drugiego zakładu w Koninie), preferowana osoba z okolic Drezdenka, Poznania lub z północno-zachodniej części woj. wielkopolskiego lub północno-wschodniej części woj. lubuskiego.

Nasz Klient oferuje:

  • Odpowiedzialną pracę w nowocześnie zarządzanej firmie wchodzącej w skład międzynarodowej grupy
  • Stabilne zatrudnienie i dobre warunki pracy (umowa o pracę na pełen etat + atrakcyjne wynagrodzenie)
  • Dodatkowe benefity (opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, dofinansowanie do posiłków, fundusz socjalny, szeroki pakiet szkoleń)
  • Niezbędne narzędzia pracy, w tym samochód służbowy z uwagi na dojazdy i odległość między fabrykami

Skontaktujemy się tylko z wybranymi Kandydatami. Zapewniamy pełną dyskrecję!



Zapoznaj się z naszą Klauzulą informacyjną HRK w związku z Rozporządzeniem RODO o Ochronie Danych Osobowych: