Lider Zakupów Pośrednich (Category Manager Indirect) | HRK
irc ukryte ikony z menuukryte ikony z menuukryte ikony z menuukryte ikony z menuukryte ikony z menuukryte ikony z menuukryte ikony z menuukryte ikony z menuukryte ikony z menuukryte ikony z menuukryte ikony z menuukryte ikony z menuukryte ikony z menu
HRK jest jedną z największych i najbardziej doświadczonych polskich organizacji doradczych z obszaru zarządzania kapitałem ludzkim. Dostarczamy naszym klientom rozwiązania potrzebne na każdym etapie cyklu życia pracownika w organizacji ? od rekrutacji i employer brandingu, poprzez ocenę i rozwój pracowników, obsługę kadr i płac, aż po outplacement. Istniejemy od 2000 roku i działamy w oparciu o zespoły wyspecjalizowane w obsłudze poszczególnych branż. Posiadamy oddziały w Warszawie, Poznaniu, Wrocławiu, Katowicach, Krakowie i Łodzi.

Dla naszego Klienta poszukujemy doświadczonych Kandydatów na stanowisko:

Lider Zakupów Pośrednich (Category

Manager Indirect)

Warszawa

Zakres Odpowiedzialności:

  • Koordynowanie pracy Kupców oraz rozwój ich kompetencji;
  • Tworzenie i realizacja Strategii Zakupowej dla całej kategorii zakupów pośrednich (w tym IT);
  • Planowanie i budżetowanie;
  • Identyfikacja potrzeb Użytkowników Wewnętrznych oraz budowanie specyfikacji dla kupowanych produktów i usług;
  • Wskazywanie potencjalnych obszarów do procesów przetargowych;
  • Przygotowywanie zapytań, analiza ofert, negocjowanie cen i warunków współpracy z dostawcami z jednoczesnym przygotowaniem dokumentacji do cyklicznych audytów;
  • Rozwój oraz utrzymywanie długofalowych relacji z Dostawcami;
  • Analiza i monitorowanie trendów rynkowych w ramach powierzonych kategorii;
  • Realizacja projektów oszczędnościowych;
  • Raportowanie do Kadry Zarządzającej.

Oczekiwania:

  • Wykształcenie wyższe;
  • Co najmniej 3 lata doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku;
  • Dotychczasowa praktyka zdobyta w obszarze zakupów pośrednich;
  • Dobra znajomość języka angielskiego;
  • Rozwinięte umiejętności analityczne;
  • Umiejętność dobrej organizacji pracy, zarządzania priorytetami oraz wysoka orientacja na cel.


Zapoznaj się z naszą Klauzulą informacyjną HRK w związku z Rozporządzeniem RODO o Ochronie Danych Osobowych: