Dyrektor Oddziału | HRK
irc ukryte ikony z menuukryte ikony z menuukryte ikony z menuukryte ikony z menuukryte ikony z menuukryte ikony z menuukryte ikony z menuukryte ikony z menuukryte ikony z menuukryte ikony z menuukryte ikony z menuukryte ikony z menuukryte ikony z menu
HRK jest jedną z największych i najbardziej doświadczonych polskich organizacji doradczych z obszaru zarządzania kapitałem ludzkim. Dostarczamy naszym klientom rozwiązania potrzebne na każdym etapie cyklu życia pracownika w organizacji ? od rekrutacji i employer brandingu, poprzez ocenę i rozwój pracowników, obsługę kadr i płac, aż po outplacement. Istniejemy od 2000 roku i działamy w oparciu o zespoły wyspecjalizowane w obsłudze poszczególnych branż. Posiadamy oddziały w Warszawie, Poznaniu, Wrocławiu, Katowicach, Krakowie i Łodzi.

Dla naszego Klienta ? międzynarodowej spółki oferującej ogólnoświatowe usługi z zakresu transportu i logistyki - poszukujemy Kandydata na stanowisko:

Dyrektor Oddziału
Sosnowiec

Zadania:

  • Opracowywanie i realizacja planów finansowo-obrotowych;
  • Budowanie i wdrażanie strategii rozwoju Oddziału;
  • Zapewnienie sprawnej realizacji zadań operacyjnych Oddziału;
  • Długofalowy rozwój produktów oferowanych przez organizację (głównie transport drogowy);
  • Zarządzanie i nadzór nad kilkudziesięcioosobowym zespołem;
  • Budowanie świadomości efektywnego zarządzania ludźmi.
  • Prowadzenie projektów w ramach podległego obszaru, jak i udział w projektach ogólnofirmowych.

 

Wymagania:

  • Kilkuletnie doświadczenie na takim samym lub podobnym stanowisku;
  • Wykształcenie wyższe (mile widziane kierunkowe);
  • Doświadczenie w zarządzaniu obszarem spedycji krajowej i międzynarodowej (FTL i LTL) oraz logistyki;
  • Dotychczasowa koordynacja zespołu liczącego co najmniej 30 osób;
  • Angielski na poziomie minimum B2;
  • Umiejętność analitycznego myślenia;
  • Nastawienie na klienta wewnętrznego i zewnętrznego.

Oferujemy:

  • Atrakcyjne i adekwatne do posiadanego doświadczenia wynagrodzenie;
  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
  • Pracę w firmie o rozpoznawalnej marce;
  • Niezbędne narzędzia pracy (w tym auto służbowe).


Zapoznaj się z naszą Klauzulą informacyjną HRK w związku z Rozporządzeniem RODO o Ochronie Danych Osobowych: