Kierownik Działu Kadr i Płac | HRK
irc ukryte ikony z menuukryte ikony z menuukryte ikony z menuukryte ikony z menuukryte ikony z menuukryte ikony z menuukryte ikony z menuukryte ikony z menuukryte ikony z menuukryte ikony z menuukryte ikony z menuukryte ikony z menuukryte ikony z menu
Zespół HRK Katowice działa na terenie Polski południowej, specjalizuje się w rekrutacji specjalistów, inżynierów, managerów oraz wyższej kadry kierowniczej i członków zarządu. Prowadzimy rekrutacje we wszystkich obszarach a w szczególności: inżynieria i produkcja, sprzedaż i marketing, administracja, księgowość i finanse, HR, IT oraz budownictwo i nieruchomości. Realizujemy procesy dla polskich i międzynarodowych firm działających we wszystkich sektorach gospodarki.

Zobacz, co możemy dla Ciebie zrobić: hrk.pl/pl/oddzial-katowice.

Dla naszego Klienta działającego w branzy usługowej w związku z rozwojem poszukujemy osoby na stanowisko:

Kierownik Działu Kadr i Płac
województwo: śląskie

Zadania:

  • Kierowanie kilkuosobowym działem kadrowo - płacowym;
  • Zapewnienie sprawnego funkcjonowania działu;
  • Odpowiedzialność za kwestie twardego HR kadry, płace
  • Odpowiedzialność za kwestie miękkiego HR (rekrutacja, szkolenia, systemy ocen pracowniczych, systemy motywacyjne, ścieżki karier, wartościowanie stanowisk pracy);
  • Koordynowanie zagadnień z zakresu BHP;
  • Proponowanie działań mających na celu jak najlepsze funkcjonowanie organizacji. 

Wymagania:

  • Wyksztalcenie wyższe; 
  • Minimum 6 letnie doświadczenie na stanowisku Kierownika Działu Kadr i Płac w firmie usługowej o rozproszonej strukturze i kilkusetosobowym zatrudnieniu; 
  • Doświadczenie we współpracy ze związkami zawodowymi;
  • Doświadczenie z zakresu zagadnień BHP;
  • Świetna organizacja czasu pracy;
  • Prawo jazdy kat. B;
  • Chęci do pracy i pogodne usposobienie. 

Oferujemy:

  • Wynagrodzenie podstawowe;
  • Premie;
  • Samochód służbowy;
  • Pakiet szkoleń. 


Zapoznaj się z naszą Klauzulą informacyjną HRK w związku z Rozporządzeniem RODO o Ochronie Danych Osobowych: