Dotychczas zarząd HRK był wspierany przez trzech partnerów: Piotra Uhlika, Piotra Mazurkiewicza oraz Małgorzatę Wiśniewską-Janus.
Wojciech Malicki z rynkiem rekrutacyjnym związany jest od ponad 5 lat. Posiada doświadczenie w rekrutacji menedżerów na poziomie średniej oraz wyższej kadry zarządzającej w ramach specjalizacji takich, jak: zarządzanie finansami, kontroling, księgowość, podatki oraz zarządzanie zasobami ludzkimi. Z sukcesem zakończył ponad 140 projektów na stanowiska eksperckie i kierownicze, a także z poziomu executive search. Prowadzi projekty w branżach FMCG, IT, Pharma oraz Retail. Współpracował z międzynarodowymi koncernami oraz spółkami z rynku polskiego z sektora MŚP.
W HRK odpowiada za rozwój obszaru rekrutacji finansowych, HR oraz SSC/BPO.
Przeczytaj także
-
Najcenniejszym benefitem dla pracowników jest czas
Pandemia zmieniła benefity. Obecnie szczególnym zainteresowaniem cieszą się te związane z czasem pracy. Aż 73% pracowników chciałoby pracować przez 4 dni w tygodniu przy zachowaniu pełnopłatnego wynagrodzenia – wynika z badania „Benefity związane z czasem pracy” przeprowadzonego przez HRK.
-
Raport: Stres w pracy 2021
Kiedy Twój bliski lub Ty zaczynacie chorować zmianie ulegają życiowe priorytety. To, co dotychczas stresowało nas w pracy przestaje mieć znaczenie. Ostatni rok pokazał, że nauczyliśmy się odpuszczać. Nadal jesteśmy pracowici oraz zestresowani, ale w większym stopniu troszczymy się o swoje zdrowie fizyczne i psychiczne. Co jeszcze uległo zmianie?
-
HRK ponownie w finale konkursu LinkedIn Talent Awards
Talent Awards to nagrody przyznawane dla zespołów z całego świata za wdrażanie innowacyjnych rozwiązań rekrutacyjnych oraz rozwój brandów na platformie LinkedIn.