13 czerwca Ewa Tul, Team Leader HRK HR, oraz Piotr Mazurkiewicz, Partner HRK, poprowadzili blok: "Rynek pracy działów szkoleń" na konferencji organizowanej przez Puls Biznesu "Learning & Development Strategy".
W ramach swojego wystąpienia zaprezentowali aktualny obraz rynku pracy działów szkoleń, kompetencje, które są teraz najbardziej pożądane, możliwe ścieżki rozwoju oraz nowe sposoby pracy i nauki w obszarze 4.0.
Dodatkową atrakcją dla uczestników spotkania było przedstawienie trendów na 2020 rok w tym obszarze rynku.
Przeczytaj także
-
Najcenniejszym benefitem dla pracowników jest czas
Pandemia zmieniła benefity. Obecnie szczególnym zainteresowaniem cieszą się te związane z czasem pracy. Aż 73% pracowników chciałoby pracować przez 4 dni w tygodniu przy zachowaniu pełnopłatnego wynagrodzenia – wynika z badania „Benefity związane z czasem pracy” przeprowadzonego przez HRK.
-
Raport: Stres w pracy 2021
Kiedy Twój bliski lub Ty zaczynacie chorować zmianie ulegają życiowe priorytety. To, co dotychczas stresowało nas w pracy przestaje mieć znaczenie. Ostatni rok pokazał, że nauczyliśmy się odpuszczać. Nadal jesteśmy pracowici oraz zestresowani, ale w większym stopniu troszczymy się o swoje zdrowie fizyczne i psychiczne. Co jeszcze uległo zmianie?
-
HRK ponownie w finale konkursu LinkedIn Talent Awards
Talent Awards to nagrody przyznawane dla zespołów z całego świata za wdrażanie innowacyjnych rozwiązań rekrutacyjnych oraz rozwój brandów na platformie LinkedIn.