18 lutego miała miejsce kolejna odsłona Klubu Kobiet Rynku Finansowego, inicjatywy CFA Society Poland mającej na celu stworzenie przestrzeni dla profesjonalistek oraz profesjonalistów.
W tym roku - w związku z wciąż trwającą pandemią COVID-19 — wydarzenie odbyło się po raz pierwszy wirtualnie. W spotkaniu wzieli udział: Noorhan Al-Zan, CFA, FCII, Manager, Treasury Department, Ahli United Bank oraz Piotr Mazurkiewicz, Partner HRK.
Piotr w swojej prezentacji przedstawił zmiany jakie zaszły w firmach pod wpływem pandemii COVID-19 w zakresie technologii, trybu pracy, miejsca jej wykonywania czy też w zakresie kompetencji oraz zachowania menedżerów.
Przeczytaj także
-
Odporność psychiczna – jak ją określić i jak rozwijać
Czy osoby o tej samej długości doświadczenia, podobnej znajomości branży, oferowanych produktów czy usług, wiedzy dotyczącej technik negocjacyjnych, działające na tym samym rynku osiągają takie same wyniki w sprzedaży? Odpowiedź na to pytanie jest dla wszystkich oczywista, istotne jest natomiast, co wpływa na to, że efekty ich pracy mogą być diametralnie różne? Dlaczego tak się dzieje, że handlowcy z takim samym przygotowaniem merytorycznym nie osiągają jednakowych wyników, pracując w tej samej firmie? Co decyduje o skutecznym wykorzystywaniu posiadanego potencjału, umiejętności, wiedzy bez względu na warunki, w jakich realizuje się sprzedaż?
-
Raport: Stres w pracy 2021
Kiedy Twój bliski lub Ty zaczynacie chorować zmianie ulegają życiowe priorytety. To, co dotychczas stresowało nas w pracy przestaje mieć znaczenie. Ostatni rok pokazał, że nauczyliśmy się odpuszczać. Nadal jesteśmy pracowici oraz zestresowani, ale w większym stopniu troszczymy się o swoje zdrowie fizyczne i psychiczne. Co jeszcze uległo zmianie?
-
HRK ponownie w finale konkursu LinkedIn Talent Awards
Talent Awards to nagrody przyznawane dla zespołów z całego świata za wdrażanie innowacyjnych rozwiązań rekrutacyjnych oraz rozwój brandów na platformie LinkedIn.