W dniach 10-11 maja odbyła się kolejna edycja konferencji FinTech&InsurTech Congress, gdzie wśród panelistów znalazł się Piotr Mazurkiewicz, partner zarządu HRK.
W ramach naszego bloku „HR Challenge: w poszukiwaniu talentów” zostały przedstawione wyniki badania „InsurTech a sytuacja pracowników na rynku ubezpieczeniowym”. W badaniu zestawiliśmy oceny dwóch grup respondentów: prezesów i dyrektorów HR oraz specjalistów, ekspertów i managerów spółek ubezpieczeniowych. Raport powstał dzięki zaangażowaniu zespołu HRK Financial Markets.
Dodatkowo, Piotr uczestniczył w debacie poruszającej tematy związane z wyzwaniami polskiego rynku HR dla branży insurance.
Przeczytaj także
-
Najcenniejszym benefitem dla pracowników jest czas
Pandemia zmieniła benefity. Obecnie szczególnym zainteresowaniem cieszą się te związane z czasem pracy. Aż 73% pracowników chciałoby pracować przez 4 dni w tygodniu przy zachowaniu pełnopłatnego wynagrodzenia – wynika z badania „Benefity związane z czasem pracy” przeprowadzonego przez HRK.
-
Raport: Stres w pracy 2021
Kiedy Twój bliski lub Ty zaczynacie chorować zmianie ulegają życiowe priorytety. To, co dotychczas stresowało nas w pracy przestaje mieć znaczenie. Ostatni rok pokazał, że nauczyliśmy się odpuszczać. Nadal jesteśmy pracowici oraz zestresowani, ale w większym stopniu troszczymy się o swoje zdrowie fizyczne i psychiczne. Co jeszcze uległo zmianie?
-
HRK ponownie w finale konkursu LinkedIn Talent Awards
Talent Awards to nagrody przyznawane dla zespołów z całego świata za wdrażanie innowacyjnych rozwiązań rekrutacyjnych oraz rozwój brandów na platformie LinkedIn.