Z początkiem roku przeprowadziliśmy dwa badania rynkowe, których efekty są już dostępne w naszych raportach "Wizerunek rekrutera w branży IT" oraz "Stres w pracy. Raport 2020".
W marcu, jeszcze przed pandemią, zbadaliśmy pracowników innych firm pod kątem odczuwanego przez nich stresu, zarówno podczas rozmów kwalifikacyjnych, jak i w codziennej pracy. Wyniki naszego badania można przeczytać w najnowszym raporcie „Stres w pracy. Raport 2020”.
Z kolei drugi materiał został w całości poświęcony branży IT. Na co uwagę zwracają kandydaci branży IT? Co liczy się w pierwszej rozmowie z rekruterem oraz jak kandydaci postrzegają branżę HR - na te pytania odpowiada nasz najnowszy raport „Wizerunek rekrutera w branży IT”, autorstwa Laury Wydro.
Oba raporty dostępne na naszej stronie: https://hrk.pl/pl/baza-wiedzy/raporty-branzowe
Przeczytaj także
-
Najcenniejszym benefitem dla pracowników jest czas
Pandemia zmieniła benefity. Obecnie szczególnym zainteresowaniem cieszą się te związane z czasem pracy. Aż 73% pracowników chciałoby pracować przez 4 dni w tygodniu przy zachowaniu pełnopłatnego wynagrodzenia – wynika z badania „Benefity związane z czasem pracy” przeprowadzonego przez HRK.
-
Raport: Stres w pracy 2021
Kiedy Twój bliski lub Ty zaczynacie chorować zmianie ulegają życiowe priorytety. To, co dotychczas stresowało nas w pracy przestaje mieć znaczenie. Ostatni rok pokazał, że nauczyliśmy się odpuszczać. Nadal jesteśmy pracowici oraz zestresowani, ale w większym stopniu troszczymy się o swoje zdrowie fizyczne i psychiczne. Co jeszcze uległo zmianie?
-
HRK ponownie w finale konkursu LinkedIn Talent Awards
Talent Awards to nagrody przyznawane dla zespołów z całego świata za wdrażanie innowacyjnych rozwiązań rekrutacyjnych oraz rozwój brandów na platformie LinkedIn.