W ramach rozwoju HRK Energy na przełomie ostatnich 12 miesięcy wydzieliła się prężnie działająca specjalizacja związana z obszarem Telekomunikacji.
Dział Energy był w ostatnich latach związany głównie z obszarem oil&gas, energii elektrycznej i gazu. Ostatnie zmiany na rynku pozwoliły na zaobserwowanie dużego potencjału i zapotrzebowania na pracowników w sektorze Telco.
Nowa specjalizacja jest dedykowana firmom budującym infrastrukturę telekomunikacyjną oraz teletechniczną (m.in. dla operatorów telefonii mobilnej oraz firm oferujących systemy telekomunikacyjne na terenie całej Polski).
Koordynatorem tej sekcji została Karolina Orzelska, Team Leader dotyczas odpowiedzialny za specjalizację HRK Energy.
Przeczytaj także
-
Najcenniejszym benefitem dla pracowników jest czas
Pandemia zmieniła benefity. Obecnie szczególnym zainteresowaniem cieszą się te związane z czasem pracy. Aż 73% pracowników chciałoby pracować przez 4 dni w tygodniu przy zachowaniu pełnopłatnego wynagrodzenia – wynika z badania „Benefity związane z czasem pracy” przeprowadzonego przez HRK.
-
Raport: Stres w pracy 2021
Kiedy Twój bliski lub Ty zaczynacie chorować zmianie ulegają życiowe priorytety. To, co dotychczas stresowało nas w pracy przestaje mieć znaczenie. Ostatni rok pokazał, że nauczyliśmy się odpuszczać. Nadal jesteśmy pracowici oraz zestresowani, ale w większym stopniu troszczymy się o swoje zdrowie fizyczne i psychiczne. Co jeszcze uległo zmianie?
-
HRK ponownie w finale konkursu LinkedIn Talent Awards
Talent Awards to nagrody przyznawane dla zespołów z całego świata za wdrażanie innowacyjnych rozwiązań rekrutacyjnych oraz rozwój brandów na platformie LinkedIn.