
Kolejne bezpłatne webinarium z cyklu „Pracodawcy - Pracodawcom” odbędzie się już 28 października o godzinie 11:00. Swoimi doświadczeniami z wdrożenia PPK podzielą się przedstawiciele firmy HRK S.A.
Nasze koleżanki z Payroll Consulting opowiedzą o tym, jak HRK poradziło sobie z I turą wdrożeniową PPK. Biorąc udział w webinarze poznasz dobre praktyki, a także:
- Kiedy i od czego pracodawca rozpoczął proces wdrożenia PPK?
- Jakie kryteria brane były pod uwagę przy wyborze instytucji finansowej?
- W jakiej formie informowano pracowników o możliwości złożenia deklaracji o obniżonej wpłacie podstawowej i możliwości złożenia deklaracji o dobrowolnej wpłacie dodatkowej?
- Kiedy i w jakiej formie została zawarta umowa o zarządzanie?
- Czym jest umowa o prowadzenie i kiedy dochodzi do zawarcia tej umowy w imieniu uczestników?
- W jakim formacie przesyłane są pliki z danymi uczestników do instytucji finansowej?
- Jak wygląda zawieranie umów o prowadzenie po wdrożeniu PPK?
- Skąd instytucja finansowa wie, ile środków zaksięgować na kontach poszczególnych uczestników PPK
- Czy system kadrowo-płacowy wskazuje, kiedy można zawrzeć umowę o prowadzenie?
- Jakich czynności system kadrowo-płacowy nie jest w stanie w pełni zautomatyzować?
- Co było największym wyzwaniem we wdrożeniu i obsłudze PPK oraz jak pracodawca sobie z nim poradził?
- Gdzie należy przechowywać dokumentację PPK?
- Na co warto zwrócić uwagę wdrażając PPK?
W trakcie webinarium uczestnicy będą mieli możliwość zadawania pytań na czacie.
Szczegóły: https://www.mojeppk.pl/aktualnosci/Pracodawcy---Pracodawcom----we--udzia--w-spotkaniu-i-skorzystaj-z-do-wiadczenia-firmy--kt-ra-z-sukcesem-wdro-y-a-PPK-.html
Przeczytaj także
-
Emerytura stażowa – czym jest i co o niej wiemy? Najnowsze informacje
Jakie warunki trzeba będzie spełnić, aby otrzymać emeryturę stażową? Poznaj najnowsze informacje o emeryturach stażowych.
-
Czekają nas zmiany w prawie pracy. Poznaj aktualizację projektów na maj 2022
Zapraszamy do zapoznania się z możliwymi zmianami w obszarze prawa pracy - część z nich, rząd ma zamiar wprowadzić już w sierpniu 2022r.!
-
Nowy trend na rynku pracy: e-mobilność pracownicza
Praca dla zagranicznego podmiotu cieszy się coraz większym zainteresowaniem wśród polskich pracowników. Aż 76% przyjęłoby ofertę pracy dla firmy z zagranicy, gdyby mogli pracować w trybie zdalnym – wynika z badania HRK „E-mobility polskich pracowników”.