Wraz z początkiem 2019 r. nastąpią zmiany w dotychczas obowiązującym Kodeksie Pracy. Na wydarzeniu poświęconemu temu tematowi nie mogło zabraknąć naszego działu Payroll Consulting.
13 i 14 grudnia Payroll Consulting został partnerem konferencji Kadry i Płace w hotelu Raddisson Blu Sobieski. Konferencja Kadry i Płace 2019 została zaplanowana na grudzień, żeby móc przedstawić uczestnikom w stu procentach pewne informacje, a nie projekty i zapowiedzi rządowych planów.
Konferencja Kadry i Płace 2019 r. pozwoliła na rozwianie wszystkich wątpliwości, dotyczących wyglądu akt osobowych, limitu 30- krotności składek emerytalno-rentowych. Dzięki wydarzeniu dowiedzieliśmy się, czy zostanie wprowadzona danina solidarnościowa, oraz jak dokładnie będą wyglądały raporty informacyjne składane do ZUS, aby skrócić okres przechowywania akt osobowych do 10 lat. Stoiska eksperckie pozwoliły pozwoliło na rozmowy o najważniejszych zmianach i sposobach ich wdrożenia w organizacji.
Podczas konferencji wystąpił Igor Belczewski z zespołu HRK Employer Branding. Igor mówił na temat zmieniającego się rynku pracy i potrzebie świadomego podejścia do budowania wizerunku pracodawcy.
Przeczytaj także
-
CFA Society Poland oraz HRK z nowym projektem
11 września wystartował nowy projekt CFA Society Poland oraz HRK - „Career Management Program”, którego celem jest stworzenie kompleksowej pomocy oferowanej finansistom z tytułem CFA, poszukujących pracy lub wskazówek wartościowych w kontekście ich przyszłej kariery zawodowej.
-
Piotr Mazurkiewicz z globalnym awansem
Piotr Mazurkiewicz, partner HRK, został nominowany na stanowisko Regionalnego Lidera Specjalizacji Rynków Finansowych na Europę, Bliski Wschód oraz Afrykę.
-
Poprowadziliśmy panel podczas Learning & Development Strategy
13 czerwca Ewa Tul, Team Leader HRK HR, oraz Piotr Mazurkiewicz, Partner HRK, poprowadzili blok: "Rynek pracy działów szkoleń" na konferencji organizowanej przez Puls Biznesu "Learning & Development Strategy".