Zapraszamy do zapoznania się ze szczegółami akcji.
Szanowni Państwo,
Sytuacja na Ukrainie zaskoczyła nas wszystkich. Nikt nie przypuszczał, że w 2022 r. nasz sąsiad będzie mierzył się z wojną, a obywatele ukraińscy będą zmuszeni do walki o wolność.
6. marca Komenda Główna Straży Granicznej podała informację, że od początku rosyjskiej inwazji na Ukrainę, granicę polsko-ukraińską przekroczyło ponad 1 000 000 osób. Po zaspokojeniu podstawowych potrzeb, część obywateli Ukrainy przebywających w Polsce będzie chciała podjąć pracę.
Jeśli prowadzą Państwo procesy rekrutacyjne w których mogą wziąć udział obywatele Ukrainy przebywający obecnie w Polsce, prosimy o informację na maila: Ukraina@hrk.pl. Chętnie bezpłatnie udostępnimy informację o procesie na naszym profilu Linkedin, a nasz dział komunikacji zadba, żeby link do rekrutacji znalazł się także na grupach skupionych wokół niesienia pomocy ofiarom rosyjskiego ataku na Ukrainę.
Jak przesłać ogłoszenie:
Prosimy o przesyłanie ogłoszeń bezpośrednio na adres: Ukraina@hrk.pl.
Prosimy o przygotowanie ogłoszenia w języku angielskim lub ukraińskim. Będziemy publikować także ogłoszenia w języku polskim.
Ogłoszenie powinno zawierać link, pod którym osoby zainteresowane procesem mogą aplikować na wybraną ofertę pracy.
W razie jakichkolwiek pytań, prosimy o kontakt z Moniką Witoń (mwt@hrk.eu), Head of Marketing & PR, która koordynuje projekt.
Przeczytaj także
-
Nowy trend na rynku pracy: e-mobilność pracownicza
Praca dla zagranicznego podmiotu cieszy się coraz większym zainteresowaniem wśród polskich pracowników. Aż 76% przyjęłoby ofertę pracy dla firmy z zagranicy, gdyby mogli pracować w trybie zdalnym – wynika z badania HRK „E-mobility polskich pracowników”.
-
Zespół HRK FMCG przekształca się i zmienia nazwę na HRK Consumer Goods
Działający w ramach firmy doradztwa personalnego HRK S.A. zespół rekrutacyjny HRK FMCG rozszerza zakres wspieranych branż.
-
Wzrasta rola kobiet w przemyśle
Międzynarodowe firmy z branży produkcyjnej od lat wdrażają programy mające na celu zatrudnianie większej ilości kobiet w zespołach technicznych. Trend też jest widoczny także w Polsce. Z badania „Kobieta w branży przemysłowej” przeprowadzonego przez HRK wynika, że 34% firm deklaruje wzrost zatrudnienia kobiet na stanowiska specjalistyczne inżynierskie i naukowo-techniczne.