HRK to nie tylko rekrutacja oraz usługi konsultingowe wspierające biznes. W naszej pracy stawiamy również na kodeks wartości – pomagamy nie tylko naszym klientom, współpracownikom, ale również udzielamy się charytatywnie.
W sierpniu oddaliśmy część siebie w Regionalnym Centrum Krwiodawstwa w Warszawie. Inicjatywa ta pokazała, jak wielka jest potrzeba krwi oraz ile radości może dać bezinteresowna pomoc drugiemu człowiekowi. Dlatego też, inicjatywa ta będzie cyklicznie powtarzana w firmie.
Z kolei 4 października, w ramach Światowego Dnia Zwierząt, odwiedziliśmy warszawskie Schronisko na Paluchu.
Wszyscy HRK-owicze udowodnili, że mają wielkie serce. Poprzez nasze zaangażowanie na rzecz bezdomnych zwierzaków udało zgromadzić się znaczną kwotę pieniędzy oraz rzeczy, których brak zgłaszają tego typu miejsca.
Przeczytaj także
-
Najcenniejszym benefitem dla pracowników jest czas
Pandemia zmieniła benefity. Obecnie szczególnym zainteresowaniem cieszą się te związane z czasem pracy. Aż 73% pracowników chciałoby pracować przez 4 dni w tygodniu przy zachowaniu pełnopłatnego wynagrodzenia – wynika z badania „Benefity związane z czasem pracy” przeprowadzonego przez HRK.
-
Raport: Stres w pracy 2021
Kiedy Twój bliski lub Ty zaczynacie chorować zmianie ulegają życiowe priorytety. To, co dotychczas stresowało nas w pracy przestaje mieć znaczenie. Ostatni rok pokazał, że nauczyliśmy się odpuszczać. Nadal jesteśmy pracowici oraz zestresowani, ale w większym stopniu troszczymy się o swoje zdrowie fizyczne i psychiczne. Co jeszcze uległo zmianie?
-
HRK ponownie w finale konkursu LinkedIn Talent Awards
Talent Awards to nagrody przyznawane dla zespołów z całego świata za wdrażanie innowacyjnych rozwiązań rekrutacyjnych oraz rozwój brandów na platformie LinkedIn.