Światło dzienne ujrzała 13. edycja raportu TOP MARKA, wyłaniającego 500 najsilniejszych marek w szeroko pojętych mediach. HRK po raz pierwszy pojawiło się w tym zestawieniu, zarówno ogólnym, jak i branżowym.
Nasza firma w rankingu 500 najsilniejszych marek zajęła 458 miejsce. Z kolei w kategorii Human Resources zajęliśmy 9. miejsce. Co istotne, jesteśmy jedyną polską firmą, która znalazła się w TOP 10 polskiej branży HR.
W tegorocznej edycji badania poddanych analizie zostało łącznie 24 mln materiałów od 500 marek. Badanie objęło materiały opublikowane w prasie i serwisach internetowych, a także w mediach społecznościowych, które ukazały się między 1 lipca 2019 a 30 czerwca 2020 roku. Były tu badane m.in. średnia miesięczna liczba publikacji, liczba obserwujących na portalach społecznościowych, dotarcie treści do odbiorców. Wszystko to wchodzi w skład tzw. wskaźnika impact.
Druga składowa siły marki to indeks sentymentu, aby go otrzymać treści były oceniane pod kątem ich wydźwięku. Wyliczono proporcje między liczbą wzmianek pozytywnych, negatywnych i neutralnych dla wizerunku danej marki.
Siła marki jest oparta na iloczynie impactu oraz indeksu sentymentu.
Przeczytaj także
-
Odporność psychiczna – jak ją określić i jak rozwijać
Czy osoby o tej samej długości doświadczenia, podobnej znajomości branży, oferowanych produktów czy usług, wiedzy dotyczącej technik negocjacyjnych, działające na tym samym rynku osiągają takie same wyniki w sprzedaży? Odpowiedź na to pytanie jest dla wszystkich oczywista, istotne jest natomiast, co wpływa na to, że efekty ich pracy mogą być diametralnie różne? Dlaczego tak się dzieje, że handlowcy z takim samym przygotowaniem merytorycznym nie osiągają jednakowych wyników, pracując w tej samej firmie? Co decyduje o skutecznym wykorzystywaniu posiadanego potencjału, umiejętności, wiedzy bez względu na warunki, w jakich realizuje się sprzedaż?
-
Raport: Stres w pracy 2021
Kiedy Twój bliski lub Ty zaczynacie chorować zmianie ulegają życiowe priorytety. To, co dotychczas stresowało nas w pracy przestaje mieć znaczenie. Ostatni rok pokazał, że nauczyliśmy się odpuszczać. Nadal jesteśmy pracowici oraz zestresowani, ale w większym stopniu troszczymy się o swoje zdrowie fizyczne i psychiczne. Co jeszcze uległo zmianie?
-
HRK ponownie w finale konkursu LinkedIn Talent Awards
Talent Awards to nagrody przyznawane dla zespołów z całego świata za wdrażanie innowacyjnych rozwiązań rekrutacyjnych oraz rozwój brandów na platformie LinkedIn.