
Na zlecenie Ministerstwa eksperci z zespołu Employer Branding HRK przygotują koncepcję i zawartość platformy internetowej dotyczącej godzenia ról zawodowych i rodzinnych.
Zadanie to jest realizowane w ramach projektu „Rodzina i praca – to się opłaca” współfinansowanego przez Komisję Europejską.
Zespół ekspertów HRK zajmie się opracowaniem koncepcji oraz treści platformy internetowej, której adresatami będą pracodawcy i pracownicy. Platforma ma wskazywać i promować najlepsze mechanizmy godzenia ról zawodowych i rodzinnych (MGR). Pracodawcy znajdą na niej informacje o korzyściach ze stosowania tych mechanizmów, o tym, które spośród nich najlepiej sprawdzają się w podobnych do ich własnych przedsiębiorstwach, oraz o kosztach, które trzeba ponieść przy ich wdrażaniu. Pracownicy z kolei otrzymają informacje o przysługujących im prawach, a także o sposobach radzenia sobie w sytuacji zaburzonej równowagi pomiędzy różnymi sferami życia. Nie zabraknie też prezentacji dobrych praktyk oraz dodatkowych materiałów, publikacji, raportów, filmów związanych z tematyką godzenia ról.
- Możliwość utrzymania równowagi pomiędzy życiem zawodowym i prywatnym jest obecnie dla wielu osób ważnym kryterium wyboru pracodawcy. Dlatego firmy poszukują informacji o mechanizmach godzenia ról, które mogą wdrożyć, żeby utrzymać pracowników i przyciągnąć kandydatów do pracy. Platforma, której założenia przygotowujemy na zlecenie Ministerstwa wychodzi naprzeciw tym potrzebom – wyjaśnia Joanna Kotzian, która z ramienia HRK kieruje zespołem ekspertów pracujących nad koncepcją platformy.
Zgodnie z założeniami autorów i zleceniodawców treści zamieszczane na platformie mają być oparte o sprawdzone rozwiązania. W pracach nad rekomendacjami dotyczącymi konkretnych narzędzi eksperci z zespołu Employer Branding HRK wykorzystają wyniki badań przeprowadzonych w ramach projektu „Rodzina i praca - to się opłaca” w 35 przedsiębiorstwach, a także wyniki badań własnych, przeprowadzonych w trakcie prac nad raportem „Work-life balance. Niewykorzystany potencjał”. - Zakładamy, że dla wielu osób korzystających z platformy tematyka MGR będzie czymś nowym, dlatego dokładamy starań, by w jak najprostszy sposób wyjaśniać, co się pod tym pojęciem kryje i jak można opisywane rozwiązania zastosować w swoim przedsiębiorstwie – dodaje Joanna Kotzian.
Platforma jest częścią projektu Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej pn. „Rodzina i praca - to się opłaca!”. Projekt ten jest realizowany w ramach Programu Prawa, Równość i Obywatelstwo (2014-2020) współfinansowanego przez Komisję Europejską i ma na celu promocję mechanizmów godzenia ról zawodowych i rodzinnych w miejscu pracy, przybliżenie pracodawcom i pracownikom wiedzy na temat mechanizmów i instrumentów ułatwiających godzenie życia zawodowego z rodzinnym, a tym samym stworzenie klimatu sprzyjającego rodzinie.
Przeczytaj także
-
Siła Kobiet w HR
Katarzyna Marczak, z Payroll Consulting, 16 listopada prelegentką warszawskiego eventu International Happiness at Work Summit.
-
HRK najsilniejszą polską marką w branży HR
Światło dzienne ujrzała 13. edycja raportu TOP MARKA, wyłaniającego 500 najsilniejszych marek w szeroko pojętych mediach. HRK po raz pierwszy pojawiło się w tym zestawieniu, zarówno ogólnym, jak i branżowym.
-
Nasze przedstawicielki o wdrożeniu PPK w HRK
Kolejne bezpłatne webinarium z cyklu „Pracodawcy - Pracodawcom” odbędzie się już 28 października o godzinie 11:00. Swoimi doświadczeniami z wdrożenia PPK podzielą się przedstawiciele firmy HRK S.A.