15-16 października dział HRK Life Sciences był wystawcą warszawskiej konferencji Pharma 360 PLanet: forum liderów sektora farmaceutycznego.
Nieustanne zmiany legislacyjne, niepewne otoczenie rynkowe świata VUCA, rewolucja cyfrowa, przemysł 4.0., ale też nowe pokolenia pracowników na horyzoncie stymulują branżę do ciągłej redefinicji obranych strategii i przyjmowania zwinnych taktyk, adekwatnych dla ery AI, VR, Big Data, IoT.
Podczas sesji plenarnej oraz pięciu równoległych konferencji, uczestnicy konferencji starali się znaleźć rozwiązania służące poprawie efektywności codziennej pracy oraz stanowiące odpowiedź na trendy, które już dziś stanowią wyzwanie dla branży.
Na tego typu wydarzeniu nie mogło zabraknąć naszego działu HRK Life Sciences, który jako jeden z wystawców wydarzenia, starał się zbudować biznesowe relacje z uczestnikami, a także służyć radą w kwestiach dotyczących rynku pracownika w branży farmaceutycznej.
Przeczytaj także
-
Najcenniejszym benefitem dla pracowników jest czas
Pandemia zmieniła benefity. Obecnie szczególnym zainteresowaniem cieszą się te związane z czasem pracy. Aż 73% pracowników chciałoby pracować przez 4 dni w tygodniu przy zachowaniu pełnopłatnego wynagrodzenia – wynika z badania „Benefity związane z czasem pracy” przeprowadzonego przez HRK.
-
Raport: Stres w pracy 2021
Kiedy Twój bliski lub Ty zaczynacie chorować zmianie ulegają życiowe priorytety. To, co dotychczas stresowało nas w pracy przestaje mieć znaczenie. Ostatni rok pokazał, że nauczyliśmy się odpuszczać. Nadal jesteśmy pracowici oraz zestresowani, ale w większym stopniu troszczymy się o swoje zdrowie fizyczne i psychiczne. Co jeszcze uległo zmianie?
-
HRK ponownie w finale konkursu LinkedIn Talent Awards
Talent Awards to nagrody przyznawane dla zespołów z całego świata za wdrażanie innowacyjnych rozwiązań rekrutacyjnych oraz rozwój brandów na platformie LinkedIn.