Wraz z początkiem maja 2021 roku, Mateusz Bazydło awansował w HRK S.A. na stanowisko Team Managera działu SSC/BPO.
Nadal będzie odpowiedzialny za rozwój biznesu w tym obszarze oraz zarządzanie i koordynację pracy zespołu SSC/BPO, jak również szkolenia i wdrażanie nowych pracowników.
Bazydło dołączył do HRK S.A. w 2019 roku, obejmując rolę Senior Consultanta w zespole SSC/BPO. Posiada ponad 5-letnie doświadczenie w sektorze SSC/BPO. Na swoim koncie ma 200+ zrealizowanych procesów rekrutacyjnych do tego sektora. Swoją karierę w rekrutacji rozpoczął w roku 2015 w firmie Relyon Recruitment, gdzie był odpowiedzialny za realizację procesów rekrutacyjnych do sektora SSC.
Przeczytaj także
-
Odporność psychiczna – jak ją określić i jak rozwijać
Czy osoby o tej samej długości doświadczenia, podobnej znajomości branży, oferowanych produktów czy usług, wiedzy dotyczącej technik negocjacyjnych, działające na tym samym rynku osiągają takie same wyniki w sprzedaży? Odpowiedź na to pytanie jest dla wszystkich oczywista, istotne jest natomiast, co wpływa na to, że efekty ich pracy mogą być diametralnie różne? Dlaczego tak się dzieje, że handlowcy z takim samym przygotowaniem merytorycznym nie osiągają jednakowych wyników, pracując w tej samej firmie? Co decyduje o skutecznym wykorzystywaniu posiadanego potencjału, umiejętności, wiedzy bez względu na warunki, w jakich realizuje się sprzedaż?
-
Raport: Stres w pracy 2021
Kiedy Twój bliski lub Ty zaczynacie chorować zmianie ulegają życiowe priorytety. To, co dotychczas stresowało nas w pracy przestaje mieć znaczenie. Ostatni rok pokazał, że nauczyliśmy się odpuszczać. Nadal jesteśmy pracowici oraz zestresowani, ale w większym stopniu troszczymy się o swoje zdrowie fizyczne i psychiczne. Co jeszcze uległo zmianie?
-
HRK ponownie w finale konkursu LinkedIn Talent Awards
Talent Awards to nagrody przyznawane dla zespołów z całego świata za wdrażanie innowacyjnych rozwiązań rekrutacyjnych oraz rozwój brandów na platformie LinkedIn.