Zarobki: Podczas rekrutacji to wciąż temat tabu.
Podawanie kwoty ma sens w dwóch przypadkach. Jeśli jest ona naprawdę wysoka, a także dla podstawowych stanowisk, na których zróżnicowanie pensji nie jest duże. Przykładem kasjer czy magazynier – twierdzi Joanna Kotzian, ekspert ds. employer brandingu w HRK.
Czytaj więcej http://www.pulshr.pl/rekrutacja/zarobki-podczas-rekrutacji-to-wciaz-temat-tabu,25605,1.html
Przeczytaj także
-
Biuro - twoje naturalne środowisko
Według badania CBOS z 2018 roku, aż 84% Polaków dostrzega zagrożenia związane z ekologią, z czego najbardziej martwią nas kwestie zanieczyszczenia środowiska. Wśród respondentów nie ma zgodności w kwestii reakcji państwa na problemy ekologiczne, jednak każdy z nas może działać we własnym zakresie, zaczynając od swojego miejsca pracy.
-
Pracować w jednej firmie czy z roku na rok zmieniać pracę?
Konsultanci firm rekrutacyjnych niejednokrotnie słyszą od kandydatów pytanie: jak rynek postrzega pracę w jednym miejscu przez kilka lat? Szczególnie w okolicach 7. roku pracy w danym miejscu pojawia się niepokój, czy taki staż nie będzie postrzegany przez rynek za zbyt długi. Istnieje jakiś uparcie funkcjonujący stereotyp, że co kilka lat należy zmienić pracę. Czy aby na pewno?
-
Jak zarządzać stresem pracownika?
Długie godziny pracy i wysokie wymagania przełożonych to jedne z głównych czynników, które mają znaczący wpływ na stres pracowników. Jak go niwelować?