Zarobki: Podczas rekrutacji to wciąż temat tabu.
Podawanie kwoty ma sens w dwóch przypadkach. Jeśli jest ona naprawdę wysoka, a także dla podstawowych stanowisk, na których zróżnicowanie pensji nie jest duże. Przykładem kasjer czy magazynier – twierdzi Joanna Kotzian, ekspert ds. employer brandingu w HRK.
Czytaj więcej http://www.pulshr.pl/rekrutacja/zarobki-podczas-rekrutacji-to-wciaz-temat-tabu,25605,1.html
Przeczytaj także
-
Nowa era work-life balance – przełomowe zmiany w polskim Kodeksie pracy w 2023 roku
Przeczytaj artykuł i dowiedz się, jakie są główne założenia ustawy work-life balance oraz jakie uprawnienia zyskują pracownicy w związku z nowelizacją Kodeksu pracy.
-
Strategiczne zarządzanie talentami w organizacji – proces i strategia
W artykule naszych specjalistów HR dowiesz się m.in. na czym polega strategia zarządzania talentami oraz jak pozyskać wysoko wykwalifikowanych.
-
Inżynier procesu – perspektywa zarobków, rozwój kariery i obowiązki
Przeczytaj artykuł naszych specjalistów hr i dowiedz się, co robi inżynier procesu, jaka jest jego rola w organizacji, a także ile zarabia młodszy i starszy inżynier procesu.