Zarobki: Podczas rekrutacji to wciąż temat tabu.
Podawanie kwoty ma sens w dwóch przypadkach. Jeśli jest ona naprawdę wysoka, a także dla podstawowych stanowisk, na których zróżnicowanie pensji nie jest duże. Przykładem kasjer czy magazynier – twierdzi Joanna Kotzian, ekspert ds. employer brandingu w HRK.
Czytaj więcej http://www.pulshr.pl/rekrutacja/zarobki-podczas-rekrutacji-to-wciaz-temat-tabu,25605,1.html
Przeczytaj także
-
Jak rozmawiać o podwyżce i o nią prosić?
Czy rozmowa o podwyżce może być równie stresująca co pierwszy dzień w pracy? Okazuje się, że tak! W naszym społeczeństwie o pieniądzach nie rozmawia się w ogóle lub tylko ściszonym tonem. Wiele osób nie wie także, w jaki sposób mówić o swoich sukcesach. A to umiejętność, która jest bardzo przydatna podczas konfrontacji z pracodawcą! Jak przygotować się do rozmowy o podwyżce? Jakich argumentów użyć, aby przekonać szefa, że zasługujemy na zmianę wynagrodzenia? Sprawdź!
-
Jesienne podsumowania i refleksje
Jesień to dobry czas, aby przyjrzeć się, jakie zmiany nastąpiły na rynku pracy w instytucjach finansowych oraz w jaki sposób miniony czas pracy zdalnej wpłynął na rynek.
-
Powrót do pracy po macierzyńskim – przepisy i porady dla mam
Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim nie należy do łatwych: ani dla pracownicy, która po rocznej przerwie wraca do zawodu, ani dla pracodawcy, który musi przeorganizować pracę w firmie, pamiętając o przestrzeganiu zasad Kodeksu pracy.